你好 ， 我们是同行 ， 我也是干HR工作的 。我看了你的问题描述 ， 就你的工作经历和工作爱好来看 ， 结合当前的职场发展环境 ， 我个人认为你继续选择做销售更好 。分析如下 。

文章插图
一、你的职业生涯决定了做回HR工作没有发展

说句不客气的话 ， 你如果现在又想做回HR工作 ， 你一定没有机会在大型企业里面任职 ， 你最多还是只能在中小企业里面做HR工作 。就算你去大企业面试HR工作 ， 就算你的能力很好 ， 你也很可能通不过面试 。
因为大企业面试官都很注重求职者的过往职业生涯过程 ， 你前10年做HR工作 ， 最近这一年多干转行干销售工作 ， 如今又想做回HR工作 ， 在面试官的眼里 ， 他们会认为你没有清晰、明确的职业生涯规划 ， 所以是不会录用你做HR工作的 。因此 ， 你只能转向小企业发展 ， 可小企业的HR工作真的没什么发展 ， 而且也极容易被取代 ， 这样还不如继续做销售工作 。
二、转型销售工作很不容易 ， 继续坚持下去必有突破 ， 比HR工作的发展空间更大
你也是做HR工作的人 ， 也知道现在转行是非常不容易的 ， 尤其是你从HR转行成销售工作 ， 一般情况下根本做不到 。你自己之所以能够转行成功 ， 也是因为一次偶然的机会才能从HR岗位转到销售工作上去 ， 所以工作转型非常不易 ， 你必须珍惜 ， 否则就会前功尽弃 。

文章插图
你自己已经转行做销售工作一年半 ， 你自己也喜欢销售工作 ， 也认为前景很好 ， 虽然存在业绩难做、客户资源匮乏的不利因素 ， 但这都是正常现象 。尤其是你才涉足销售工作不久 ， 没有客户资源很正常 ， 坚持下去就一定有突破的 。在我看来 ， 销售工作确实比HR工作要有发展前途的多 ， 发展空间也更大 。
小结：从你的职业生涯经历来说 ， 我认为把你的职业发展方向定位在销售岗位上更合适 ， 你的职业发展空间会更大 。
如果你还是没办法决定到底做什么工作 ， 对做任何工作都感到有疑虑 ， 那么我推荐你做一次专业的职业测评 ， 主要做职业锚测评、职业发展测评和职业兴趣测评 。
小结：通过专业的职业测评 ， 可以让你明确自己的职业类型 ， 帮助你确定自己的职业发展目标 ， 让你准确的做出职业决策 ， 从而选择正确的职业发展道路 。你现在对HR工作和销售工作决策迷茫 ， 正好可以通过测评来帮助你选择正确的工作 。
综上 ， 你可以通过感性的分析和理性的测评共同来确定你到底适合做HR工作还是销售工作 ， 从而准确的确定你的职业发展方向 。就我的感觉而言 ， 我认为你的职业锚并不清晰 ， 也就是说你自己也不知道自己最喜欢、适合干什么工作 。但就职业发展的态势而言 ， 我认为销售工作是你的大方向 。
以上就是我的一些个人经验看法 ， 希望对你选择工作有启发作用 。
无论是从事原来的HR工作 ， 还是从事销售工作 ， 我建议都要尽快作出决断 ， 因为34岁了 ， 还在不同工作之间摇摆 ， 来回转换职场赛道 ， 转换成本太大了 。

• 上月儿子住院输血，发现血型和我不配，没血缘关系，我该怎么办？
• 可乐冰是什么
• 投影仪和电视哪个更适合家庭用 投影仪品牌十大排行榜
• 东华帝君和父神谁厉害
• 乳房疼痛乳腺增生患者的饮食和生活，有哪些注意事项？如何预防？
• 家庭教育的基本要求和方法是什么？
• 躁郁症 和“双相情感障碍症”患者聊什么话题？如何打开心结？
• 烀饼的做法和配方
• 你知道哪些爱情心理学？
• 张继科没有退出国家队，在国家队和退出后待遇有什么区别？