整洁就是第一生产力
10年前我管生产车间，狠抓车间卫生和秩序 。
2011–2017年我们培训了2万多数控机床学生，这个如此高危的车间和工种，我们大胆的让学生学习和练习 。
6年实现了0事故，这算是一个奇迹 。
背后有什么诀窍呢？
按照丰田现场管理方式，车间处处不留死角，每个人都严格遵守规矩 。所以我在车间的要求是：尊重规范，崇拜精读 。
今年搬进大办公室以后，我们把周一早上8：30–9：00定为全员大扫除时间，每个人都必须参与到清洁和整顿的过程中 。
制定了严格标准和流程，每个人在这半小时直观的体会什么是“断舍离”，员工最近犯低级错误的数量不断的减少 。
整洁的背后，是秩序，是状态 。
曾经，全球领先的办公家具品牌Steelcase发布过一篇非常值得关注的报告——《敬业度与全球办公场所状况》 。据报告显示，员工对办公环境的满意度与员工对工作的敬业度成正相关 。
也就是说，在其他情况相同的情况下，公司提供给员工的办公环境越好，员工的敬业度越高，公司提供给员工的办公环境越差，员工的敬业度越低！
办公环境的重要性
上世纪90年代的互联网大潮中，新公司为了和资格较老的电子媒介公司争夺技术人员，开始改善办公环境，一种和开放式办公环境不同的布局也随之流行开来 。办公室里有了茶水间、咖啡吧、衣帽间、游戏室、乒乓球室等等 。
为何这些公司愿意投入资金去改善员工的办公环境呢？归根究底是因为办公环境实在是太重要了！
在之前的文章中我们谈到过，办公室能反映一个公司的企业文化和精神风貌，也代表着这个公司的软实力 。
可想而知，办公环境的好坏对公司的影响实在不容小觑 。
对员工来说，干净整洁、井然有序的工作环境，能够给人秩序感和舒适感，简约大气的办公空间，摒除了多余烦琐的零件，减少了员工不必要的时间成本，间接提高了员工的工作效率 。
对于企业来说，一个好的办公环境可以提高员工的认同感和归属感，更是直接影响着员工的敬业度 。而员工对企业的认同感和敬业度的提升，更是直接关系着员工的工作效率 。
除此之外，好的办公环境是公司企业文化、精神内涵的展示 。
如果一个公司环境差，不仅员工对工作的满意度差，当有访客或者客户到访的时候，也会影响他们对公司实力的预估 。
好的办公室设计和装修能够为员工带来好的工作环境，也能为企业树立良好高大的形象 。
相信一家工作环境好，办公室装修设计有格调的企业，一定能赢得员工和客户的心，从而在某种程度上为公司的业务增加更多的可能性 。
传统办公环境的弊端
很长一段时间内，企业对员工的办公环境并不重视 。而传统的办公室，有着以下几个大的弊端 。
功能单一
在传统的办公室里，员工没有任何的消遣空间，在这个单一的空间里，员工只能办公 。这看起来像是为公司的利益考虑 。
实际上，高强度的工作，只会让员工怨声载道 。随着“966”、“996”浮出水面，员工的工作强度问题得到了大规模关注 。
柔性办公才是未来的形势 。
人性化的管理，舒适的办公环境，与付出相符的待遇，才能真正为企业吸引大批人才，从而提升效益 。
传统办公室单一的功能如今已经不符合大趋势下的企业和员工，拥有多功能，甚至是娱乐休闲功能的办公空间，反而可以增加员工的工作满意度，提高员工的敬业度 。
布局不合理
格子间的员工办公区，封闭的经理办公室，中规中矩的结构和布局，在这个建筑公装蓬勃发展的时代，即将被淘汰 。

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