提离职时，准备好充分的理由
递交离职申请书时，准备好充足的离职理由，不给老板拒绝的机会 。其实大多数情况下，要走的员工，老板也是理解的，只是可能一时找不到人手，怕没人干活 。
1、做好充分离职准备
培养好接班人，离职的前一段时间，尽可能不要再接核心的工作，找借口推脱一些重要项目 。可以通过请假一段时间，提前做好相关离职铺垫，以便顺利离职 。
2、配合做好离职交接
将离职清单，注意事项提前列好表，以便加快离职加接，并向老板表示，近期如果有任务工作上的事情，可电话联系 。
只要准备工作做得足，离职顺利是大概率的事情，双方好合好散，世界之大，何外不相逢 。
小伙伴们，你认为呢？欢迎留言交流分享
非常感谢你的阅读、关注和点赞
与你分享职场真实故事，一起探索职场晋级之路，感谢关注@鲨鱼职场 。
根据楼主的问题，老王认为，你现在根本就没有想明白自己的未来想要什么？内心充满矛盾、思路不清晰 。
针对楼主的问题，老王建议：
1、我的核心竞争力在哪里？
2、我能为别人提供什么样的服务或我能帮助别人解决什么问题？
3、想明白自己到底需要什么？
4、我的未来在哪里？我未来5-10年的梦想是什么？
5、我通过什么方法做好这些？
如果你把这些问题都想明白的话，你自然知道你的未来在哪里和自己到底是走还是留 。
给你讲一个故事吧！
老王认识一个在一个非常好的国企工作、收入也好、福利也不错 。但她工作一年后，发现这样的生活不是她想要的，就出国读书了 。在国外读一个MBA，现在呢？现在加入一家国际性的投行工作，目前收入是7位数了 。
不怕你有问题，就害怕你对自己不了解、不知道自己的未来在哪里，更不知道自己的追求，所以才迷茫 。
你既然已经迷茫了，为什么不把问题的背后本质搞清楚呢？这样，也便于你更好的选择 。不搞清楚问题的本质，你的迷茫问题就是没有解决，问题没有解决，你就不会有更好的成长，没有更好的成长，你就不会有更好的未来！
楼主现在面临的问题不是让别人来思考，帮你做决策，而是你自己来思考，自己给自己做决策，这样才会更好！
老王建议：与其浪费生命，不如好好的思考自己，找到自己的核心竞争力在哪里，然后去 全力以赴的工作，这样你就非常牛X了 。
我是【聊哥】，
从业16年的“资深”HR 。
员工提离职，老板挽留，这是职场上再常见不过的现象，这背后，也隐藏着各种员工和老板之间各种常见的套路 。

文章插图
你在公司的人际关系能否改善？
……
以上仅代表聊哥个人观点，供参考 。
我是【聊哥】，
资深人力资源产品经理 。
关注【聊哥聊职场】
更多职场干货等你来拿！
【我保证】
每一篇文章，每一份问答，
都是诚心之作 。

文章插图
作为人事员，我想说，其实大部分的挽留也不过是一个流程而已，除非你领导是比较正面的人，还有你实际上并没有真的想离职 。
我从领导以及我们自己的角度说一下这事情 。
其实大部分的领导，知道你要离职，就会开始不信任你 。因为他觉得你的心不在公司了，要不就是你已经找好了下家，要不然你就是对公司的各项非常的不满，所以才会想走人 。
我自己印象最深刻的是，我之前有个领导对我很好的，然后各种信任，但是因为工作量太大了，我周末也要带着孩子回去加班，偌大的办公室，就只有我和我孩子，重点是，周末我们物管会关掉空调，除非公司有特别要求要开，另外如果周末这样开空调，物管是要收钱的，所以办公室异常的闷热 。

• 无证驾驶的危害有哪些？
• 环保酵素是什么？为什么和我们息息相关生活相关？
• 壁挂式空调怎么安装
• 如何正确使用吹风机,
• 如何看待清北博士当中学教师？
• 巨蟹女和成熟天蝎男一见钟情的爱情，迫于压力他提出要不算了吧，分手过程很虐心，有没有机会复合我该怎么做？
• 沉浸在一段不适当的感情里无法自拔，应该怎么办？
• 葫芦怎么去皮最干净
• 腮腺肿瘤治疗方法，腮腺肿瘤可以怎么治
• 据说牛魔王法力与孙悟空不相上下，为何当年与悟空结拜的时候牛魔王不帮孙悟空大闹天宫呢？