第二个特点：有资源有关系有门路的人跳槽，混得好 。我有一个同学，父亲是国企高管，他混得很快，五年内就当了中层，负责很大的资源调度 。积累了资源和人脉后，跳槽到民企任总经理，年薪二百万 。父亲有权势，他有资源，能给民企老板带来巨大利益 。
第三个特点：年轻人比较多，中年人跳槽很少，除了高管之外，一般职位的中年人，几乎没人跳槽 。年轻人跳槽，道理很简单，失败了也可以从头再来，中年人压力大，家庭责任重，即使有能力，也不敢轻举妄动 。

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国企上班有什么优势：一是平台大，二是长期安稳，三是社保福利好，四是时间比较宽裕 。你可以利用这些优势，发展自己的主业和副业 。比如，利用自媒体等手段，把知识分享与职业发展相辅相成，一是增加收入，二是寻找机会 。找到合适机会，防范行业周期风险，征得家人同意后，也不是不可以跳槽 。