你所想要的 ， 公司给不了 ， 你是否有能力跳槽换一个环境？
一个企业里 ， 有一定的纷争很正常 ， 但是当内部争斗影响到全局 ， 问题一定是出在公司高层之间 。如果高层不作为 ， 或者故意搞出斗争的氛围 ， 这样的企业 ， 最后就会导致优秀人才的流失 。

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不想辞职应该怎么办一、事不关己 ， 做好自己的工作 。
人在职场混 ， 就要适应职场的勾心斗角 ， 我们来单位是工作的 ， 所以说 ， 做好本职工作才是我们应该关心的 。如果因为别人的斗争 ， 别人的权力欲 ， 影响了我们自己的工作 ， 那可就因小失大了 。如果没有做好本职工作的话 ， 我们在单位中更是难以站稳脚跟 ， 随时可能有“出局的风险” 。
二 ， 心态平和 ， 逐渐适应职场人际关系 。
尤其是我们从学生到社会转变角色的时候 ， 非常看不上那些天天围着领导转 ， 不干实事 ， 转回拍马屁的人 。其实 ， 我们从职场人际关系学中可以发现 ， 职场的领导代表着权力 ， 而权力代表着奖金、晋升、荣耀等 ， 无数人为之争斗、为之疯狂 ， 这就是我们所处的职场 。
【同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态】自古至今 ， 纵观历史 ， 明君下面配贤臣 ， 昏君下面配配奸臣 ， 有能力有魄力的英明领导会善用权力 ， 平衡争斗 ， 管好下属 ， 团结公司一切不和谐的力量 ， 实现企业的目标 。而如果碰见无能的领导 ， 那只能被这些“奸臣”蒙蔽 ， 用人不当 ， 分钱不均 ， 最终造成公司骨干人才的流失 。