人际关系是一种十分脆弱的关系，每个人的性格和好恶各异，我觉得，要做到领导同事都喜欢，是一件很难的事情 。只能说尽量不引起大家讨厌的感觉 。把握住人与人之间的安全距离，让彼此间的停留在一个不排斥的状态 。

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为什么工作后混得很惨一、学历只是进入职场的踏脚板，并不代表你的能力值和经验值
说句不好听的，有些学生是高分低能，有些是低分高能 。那么，既然你是属于从小到大读书成绩优异的高分者，那你能不能保证你是高能者？这个需要你好好考虑一下的问题 。
读书好只是你取得什么优异的成绩，获过什么优秀的奖项 。而是证明你有不断往上追求知识、探索的渴望和动力的，就是你出来社会后的经验值和能力值 。起点高，不代表后劲足，心态才是关键 。
到了社会，一切归零，从头开始，你和其他人的起跑线都是一样的 。
二、社会是一个大考场，考核方方面面的知识、技能
说实在的，读书好，自然起点就高，人的内心也会有一丝轻敌的感觉 。于是就会让人放松警惕，面对职场学历不如你的人会感到轻视，从而忽略了对方的实力 。
但我们要知道，社会是一个大考场，它考核的东西涉及方方面面，你成绩优异，但不代表你能全部获得满分，有些人后天发力，后劲足，容易在情商上获得更多的优势，那么就会比你走得快 。
还有一点，社会上能吹能喝的人，混得都不差，社会上情商高的人也活得比较得心应手 。这是铁一般的事实啊！

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怎么样才能让领导同事都喜欢你首先你想让领导喜欢你，有一个必须的要素，那就是“你经常要有跟领导接触的机会” 。比如你跟你的经理一个星期都说不上一句话，而你的工作又不突出，他怎么能喜欢上你 。这个时候领导对你的了解仅仅停留在“认识你”，都不了解你，更别提喜欢你 。
一、你要有很强的工作能力
只要你的工作能力强，哪怕你跟领导接触的时间少，最起码领导能从别人的口中知道你 。尽管暂时还不可能立马就喜欢上你，但是你已经打下了基础，将来有哪项工作直接落到你头上的时候，并且你直接可以跟经理进行沟通，这个时候你的机会就来了 。
二、性格决定一切
如果你不是那种喜欢跟领导打交道的人，想让领导喜欢你，就会比较困难些 。像活泼、外向的性格，并且带点幽默感的人大家都比较喜欢 。
见了领导跟见了仇人一样，这怎么能行 。你需要培养自己的乐观性格和幽默感以及亲和力 。你要知道，职场中会说话也是一门学问 。
所以如果你是这种比较内向，不善言辞的人，就稍微改变下自己 。