很高兴和你交流探讨这个问题 。就业是民生之本 ， 也是国家解决民生问题的首要任务 。大学生就业难有客观和主观两方面原因 。
客观原因方面 。一是2020年全国高校毕业生874万 ， 数量达到历史以来的高峰 。二是今年我国遭遇罕见的疫情 ， 一些用人单位无法正常开工 ， 短时间内没有用人需求 。三是用人单位的用人标准提升 ， 高学历、高技能的毕业生需求量增加 。
主观原因方面 。一是高校毕业生的择业观念存在偏差 。很多毕业生认为只有进入机关事业单位或者国企工作才是就业 ， 因此出现了千军万马过机关事业单位、国企这个独木桥就业的怪现象 ， 他们忽略了民营经济已经占据了我国经济的大半个江山 ， 是解决就业主战场的现实情况 。实际上 ， 中国机关事业单位及国企每年的用人数量非常有限 ， 绝大多数就业岗位在民营经济单位 。二是部分高校毕业生对工作的期望值过高 。眼高手低是很多毕业生的通病 ， 不考虑自己初出校园、工作经验和能力都不成熟的实际 ， 一味地要求工作待遇高、环境好 ， 结果达不到期望值 ， 从而影响就业 。
主客观原因 ， 造成了中国就业形势存在这样一种现象：一方面大量用人单位急需用人却招不到人 ， 另一方面是高校毕业生想就业但找不到满意的工作 。所以个人认为大学毕业生就业难不是真的找不到就业岗位 ， 而是用人单位和毕业生之间没有找到相互的结合点 。
针对这种情况 ， 个人认为：目前国家为了解决高校毕业生就业问题 ， 出台了一系列稳就业政策 ， 相关职能部门也采取了便民利民的举措 ， 开辟网上便捷通道 ， 用人单位更是积极行动 ， 复工复产 ， 为广大高校毕业生提供了很多的就业岗位 。对于毕业的大学生而言 ， 如果你一时找不到你预期目标的工作 ， 你可以降低你的预期 ， 先找到一份工作 ， 骑着马找马应该不是坏事 ， 等你有足够的经验和资本 ， 再去挑选如意的工作 ， 这样也许就会能够破解当前所谓的就业难问题 。
个人己见 ， 仅供参考 ， 不妥之处 ， 敬请批评指正！
我是藤筹劲草 ， 感谢有机会回答您的问题 ， 如果喜欢我的答案请点击关注 。
2020年高校应届毕业生870多万 ， 创历史新高 ， 明年毕业生估计还会增加 。而且受疫情影响 ， 很多企业和单位的经营发展遇到困难 ， 因此今年大学生的就业压力明显增加 ， 深究其因 ， 个人认为:
第一 ， 扩招增加了就业压力 。我国从2000年左右开始大学扩招 ， 上大学从此不再是难事 ， 而且随着各个高中对于高考规律的逐渐熟悉 ， 因此上大学的人数逐年增加 ， 以前就业是国家包分配 ， 扩招后用人单位招聘由大学生物以稀为贵 ， 变成了人满为患 ， 成了一个岗位多人甚至千人竞争 ， 所以就业竞争导致就业困难 。
第二 ， 大学生自身原因 。大学生被称为天之骄子 ， 象牙塔里面的明珠 ， 因此很多人非常爱惜自己的羽毛 ， 在就业过程中 ， 容易犯眼高手低的毛病 ， 不想去基层或者艰苦地方工作 ， 很多又由于是独身子女 ， 打小都是养尊处优的生活 ， 所以很多辛劳和出局了的基层一线工作不想干 ， 不想吃苦 ， 也无形之中增加了就业压力 。