虽然有很多单位都是招收实习、应届毕业生的，但很多条件比较好的岗位，岗位要求确实要求高，这些要求毕业生有多少能够达到？
这个很大部分原因和我国教育机制限制有关，高校扩招速度过快，造成对人才的培养量大而不精。
（二）就业意识不足
物竞天择，适者生存 。很多的大学生，在读书的时候根本没有就业意识，在上学期间没有好好学习来提高自身的专业能力，反而是浪费了自己宝贵的青春 。缺少就业意识很快就会被边缘化，沦为社会职场的弃儿 。要避免这种事情的发生，越早进行角色意识的自觉变化就会越主动 。尤其在进行毕业前的职业准备时，这种意识上的变化，比起制作简历、考证、网投等事项来显得更为重要 。
（三）资源有限
以时间成本为例，一般多长时间求职？21%的大学生表示找工作比较困难，平均求职时间为5个月，超过35%的大学生表示求职非常顺利，平均求职时间仅2个月 。

在我看来，大学本科毕业基本都能找到工作，但要薪酬、工作环境、工作性质都满意就很难了，所以其实不是找工作难，是找好工作难呀！如果加入了就业大军，面对一年又一年的“史上最难就业季”想要找到较为心仪的工作，就要尽早提高自己的就业意识 。

文章插图
学生就业困难原因有很多，个人感觉最主要的有以下几点
1.刚刚毕业没有社会经验，没有工作实践经验，而恰恰很多公司需要有经验的员工 。
2.对自身定位不明确，没有具体的目标，定位太高，期望太高，导致就业难 。应该放低姿态，合理规划职业生涯，脚踏实地一点一滴做起 。
3.我国是一个人口大国，劳动力市场供大于求，现在提倡机械化，自动化，对求职者的要求有所提高 。
4.大学扩招增加了毕业生的供求量，大学毕业后都想在大城市发展，不愿回到农村，也相对加剧了就业困难
好了，就说这么多吧
因为有一部分大学生没有危机意识 。
不知道读完大学就要进入社会，就要为生活奔波 。
因此他们在大学里经常不务正业，导致学的专业不够好，甚至挂科重修 。
所以一部分大学生毕业就等于失业 。

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