如今东莞制造业工厂大量缺少工人 ， 那么消失的工人去哪了 。笔者多次去东莞给企业家们讲课 ， 东莞的问题主要是制造业大部分都是低端的加工制造 ， 工人收入低 ， 房价高 ， 东莞的工人都是来自全国各地的外地人 ， 本地人根本不工作 ， 本地人盖的有大量的房子 ， 出租房子就生活得很富裕 。外地人都在东莞打工想留在东莞生活很困难 ， 年轻时在东莞混两年还无所谓 ， 只要想一想未来就混不下去了 ， 收入低 ， 买不起房子 ， 将来结婚小孩子上学这些问题 ， 在东莞打工的人都不敢想 ， 只要想一想就会马上回老家再也不去东莞打工了 ， 外地人在东莞打工本来就低人一等 ， 还没有未来 ， 回老家收入低一点 ， 自己还有房子 ， 将来结婚生小孩 ， 小孩子上学等问题在老家都好解决 ， 再加上现在全国各地的经济都在发展 ， 当地的机会比东莞多 。所以 ， 东莞制造业工厂的工人都回老家去了 ， 东莞现在留不住人 ， 更不要说留住人才 。
东莞要想留住人 ， 留住人才必须从根本上解决问题 ， 首先是要解决产业升级的问题 ， 东莞的制造业产业太落后 ， 没有自己的技术和品牌 ， 利润率太低 ， 当然不可能给工人高的待遇 ， 更不可能为工人解决所有的生活难题 ， 只有东莞的制造业能打造自主品牌 ， 提高产品的利润 ， 才有能力解决工人的所有生活难题 ， 才能让工人们在东莞有未来 ， 才能留住工人们 。
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说句不好听的话吧 ， 现在越南的工资比我们中国的都高了 。还有就是他们劳动法比较健全 ， 基本上说上多少个小时就上多少个小时 ， 不会像我们中国一样上12 到16个小时那么久 ， 一个月才休息一两天 。当然你们也会以为我是在瞎说 ， 不信你们可以去越南旅游 ， 看看到那些工厂去问问 。我们国内的工厂主要就是没有上班时间规定 ， 老板爱让你上多久 ， 你就要上多久 ， 现在的00后90后怎么能受得了？
不是东莞工厂招不到人 ， 而是全国各地工厂都大量缺人 。
我这边是在珠海工业区 ， 近年来工厂由于招不到人 ， 于是大量寻求人力中介合作 ， 今天一条街大大小小新开了10几家中介 ， 工厂缺人把中介搞富了 。

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首先是因为现在就业的机会比以前多了 ， 当初就业面窄人们只能在工厂工作 ， 现在服务行业兴起谁也不愿意在工厂浪费青春了 。
不进工厂可以去卖衣服卖手机卖房做销售 ， 也可以去工地做工时间不长 ， 累一点但是工资高 ， 还可以去跑滴滴 ， 有想法一点的人就玩玩自媒体 ， 就业面如此广谁还愿意在工厂？
最主要的是工厂上班不自由、时间太长 ， 升职加薪都是靠关系 ， 没关系基本寸步难行 。

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