二、有些地方将第1轮和第2轮合在一起，这种面试结构化的部分相对要简单一点 。它的流程基本上是，所有考生在候考场里面，按照抽签的顺序进入备考室，抽取结构化面试的题和要说课或者是试讲的题目 。准备的时间在30分钟左右，同时要备好说课或者是试讲的题目和结构化面试当中的题目 。面试流程基本上是先说课或者是试讲，然后再回答自己所抽取的结构化面试的试题 。说课或者是试讲的时间大概在10分钟，结构化面试大概会在5分钟左右 。
无论是哪一种形式的面试，给你几个小的建议 。1.任何一个环节不要超时超时会扣分;2.掌握好时间，在结构化面试的时候尽量多说自己的观点，不要把时间留出来，让评委随机的抽你问题;3.千万不要把考官当学生来对待，比如有些考生把考官当学生对待抽考官的问题，这种是很不好的 。
祝好运 。
教师招聘考试一般分为两种：中小学新任教师招聘（俗称考编教师）和农村特岗教师招聘 。
中小学新任教师招聘面试一般为无学生授课，时间15-20分钟，主要考察考生的教材处理能力、教学方法运用能力、教学基本素养等 。有的还有答辩环节，具体以面试公告为准 。
农村特岗教师招聘面试一般为结构化面试，思考和答题时间共15分钟，三道题，考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力等方面 。
钢琴（器乐），声乐，舞蹈
面试主要是试你的基本素质 。
如果你是一个应届毕业生，教学经验不够，一般面试者不会看你的教材分析能力，而是看你的普通话、反应能力、教态仪表、情商等等 。
第一次被面试，难免紧张，而教师这个职业，非常需要从业者大方自信，对学生有调控能力和管理能力，所以你如果想入面试考官的眼，就一定要克服紧张的情绪，要自信、落落大方 。
去面试前，可以在家里模拟面试，邀请几个亲朋好友在你面前随机提问，多练几次，就会越来越不紧张 。
另外，教育学心理学之类的知识储备肯定是要有的，还有，多了解几个教育学家、记住几句他们的名言，会非常讨巧，显示你很有文化又热爱这个行业 。
服装上，我觉得没有太多要求，不一定非要正装，大方得体、朝气蓬勃为好 。
我们这边，教师资格证好拿，但学校教师招聘非常难，大量师范毕业的学生找不到学校，流入到辅导机构或者转行了 。甚至一个乡下学校的岗位都是几十个甚至几百个毕业生竞争一个名额 。
教师招聘不同地区有差异，相对比较城市比乡村较难！但是只要根据复习资料或者参加培训班正常情况下可以的！努力！
面试，应该就是结构化面试，标准化面试，面试官有提纲，提前将问题做好准备，根据面试者的肢体语言动作以及回答问题的质量进行筛选 。
结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程 。
一般会问三到五个问题，涉及面广泛，跟教育专业有关或者情况处置，以及为人处事，管理能力，职业道德等问题 。
可以详情咨询教培训机构！

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