职场中工作除了要埋头苦干之外 ， 也要努力提升自己各方面的能力 ， 考虑到今后的一个长期发展 。有目标才会知道从哪里下手 ， 并为之努力 。工作的发展一般是有两个选择 ， 一个是全面发展还有一个就是把自己擅长的内容做到极致 。那么这两个该怎么抉择呢？

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工作全能好还是专一好全面发展更适合走管理路线 ， 而专项发展更适合走专家路线 。选择全面发展还是专项发展 ， 取决于个人性格特点和职业规划 。
对于选择全面发展的职场人来说 ， 他的优势是知识和技能的”广度“ 。相应的劣势 ， 就是知识的”深度“不够 。这类职场人通常综合能力较强 ， 比较适合发展成管理者 。
【工作全能好还是专一好 做全能人才还是专项人才好】对于选择专项发展的职场人来说 ， 他的优势是在某些领域拥有一定的”深度“ 。相应的劣势 ， 就是知识的”广度“不够 ， 这会导致大局观的缺失 。这类职场人通常综合能力不够 ， 但专项能力突出 ， 比较适合发展成某一细分领域内技术专家 。
不同的发展方式选择 ， 会带来不同的发展方向 。
如果你有钻研精神 ， 热爱技术 ， 可以选择专项发展 ， 以后成为细分领域内的技术专家 。
如果你喜欢与人打交道 ， 可以走全面发展路线 ， 争取以后成为一名优秀的管理者 。

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做全能人才还是专项人才好职场前期尽量选择专项发展 ， 到了后期再进行全面发展！
会一行 ， 不如精一行 ， 专项发展保证自己前期竞争优势 。在职场当中 ， 我们一定是从小兵到大佬逐步做起的 ， 从菜鸟到大神 ， 是一个知识由少到多积累的过程 。这个阶段我们要想让自己出色 ， PK掉其他竞争者 ， 必须在单一领域有长足发展 ， 成了专业人员才能赢得出头之日 。
职场的阶级也是金字塔型的 ， 不同层级对应的要求不一样 ， 越往上综合能力要求就越高 ， 对专业能力要求会相对减弱 。
因此 ， 当我们通过专项能力达到一定高度时 ， 就要快速多元化的打造自己全面的职场能力 ， 具备担任更高层面的能力 ， 适应未来更高层面的挑战 。

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职场中怎么提高工作能力能力提升的三步骤：能力梳理→能力布局→刻意练习