被自己领导pua了,怎么办?

PUA是一个缩写形式,全拼为baiPick-up Artist,原意是指“搭讪艺术家” 。不过可以直接理解成可以迷惑某些人心智的套路 。通常是男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为,后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的人和其相关行为 。实际上同样适用于职场中上级对下级的精神控制 。
喜事连连,步步高升,官情双赢 。
日常被嘶吼,摔伤胳膊不让去医院,带伤工作至下班,还不让早走去医院,全年工作不敢请假,不敢休假,下班不敢回家,周末假期全部义务加班,半夜11点突然催着你要没有着急的稿子,做最多的工作,受着最多的气,最终因为工作意见不合,直接一个月工作都是通过其他人传消息后,结束掉我的这段工作 。想一想恋爱都没有这么累的 。
事情是这个样子,2020年3月,因为公司内部调整,正好原来的大领导跳槽到另外一家公司,一直招不到合适的人,经过沟通之后,我想上一家公司提交了离职申请,在3月中旬顺利完成工作交接和入职,而在入职第一天也就开启了我的职场被PUA之路 。
因为两份工作属于无缝衔接,预留一天办理入职手续的材料,在周二上班之后,就被DISS为,你为什么昨天不来报道,你不知道周一是每家公司集中办理入职的时间,额??留下我一脸蒙蔽的我,入职时间是哪一天,请问我提前一天去报道,找谁报道呢?,在后面陆续一个半月的时间里面,在工作沟通上,交代给我作为重要的工作,当我在执行的时候,和同组的小伙伴说,哪些工作均是毫无意义和价值的,当我负责的项目,做出来的业绩被拿给其他人或者揽在自己身上,所有出来的方案和内容均被判断为垃圾,在办公室里面当着几十个人办公室破口大骂,开会必然是被点名批评的人.......
那段时间,我个人的状态也是极差,几乎每天晚上都做噩梦,每天晚上都梦到在办公室里面被骂的狗血淋头,在五一之后第一个工作日,上班途中因为不小心被车子撞到胳膊,白天已经出现强烈的不适,终于熬到下班,准备早点下班去医院挂急诊,在告知下班就要走的时候,百般阻挠,非常轻轻松松的说,能有多大的事情,不就是胳膊伤了嘛,那一瞬间真的一盆冰水浇灌下来,去了医院,医生诊断说,半脱臼+韧带撕裂,建议休息+支架固定,在后面请假的时候,不让请,或者就是每次请假恶语相伤,同时工作上更加是变本加厉,所有写的稿子以及内容被全部打回,另外工作上不告诉你具体的工作方向以及核心诉求,当找他沟通的时候,总是在百般推脱,工作时间从公司规定的每周五天上班时间,全组我被唯一调整为每周上六天班 。在这期间,以身体不适无法承担如此高强度的工作为由,也提出了离职,被拒绝 。
最终在一次请假去医院检查时候,因为医院项目预约只能预约在那天下午,请假未批,毅然去了医院,在当天晚上10点发微信,催一篇新闻稿(其实这篇稿子并没有这么着急,那篇在一周后才发布),在加班熬夜,另外第二天上午全程都在码子的状态下,终于将稿子赶出来了,发给他之后没有任何回复,而的胳膊由于长时间的打字用力,忙完之后受伤的整条胳膊麻木,毫无知觉,大概缓了半个小时才缓过来,在当天晚上忙到整个楼层只有我一个人在加班的时候,终于情绪崩溃,在卫生间大哭之后,向人事负责人直接提交了离职申请,同时交接文件当天晚上全部整理完成 。
回顾那短短的3个月时间,就发现那段时间,整个人情绪低落,导致工作效率低,易出错,另外长期的谩骂之下,陷入对自己深深的怀疑,对自己能力质疑......


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