新员工遇到问题应该怎么解决？
解决问题的方法有很多，归纳起来就两点，第一是靠自己，第二是靠别人。
【如果我是新员工在工作中遇到问题怎么解决？】隔壁老王家的儿子读大学回来，去了村委做干部。一天老徐家的鸡不见了，赖上了邻居吴大傻，吴大傻死活不认双方吵的天翻地覆。恰巧这件事就发生在小王负责的村小组，需要出面协调这件事，一旦处理不好可能随时会发生打架事件。
小王出门读书太久，对村里的很多事都不熟，就好像一个人去到新公司，无论环境还是业务都不熟悉一样。
如果小王在不熟悉老徐跟吴大傻的人物性格的情况下贸贸然前往协调的话，肯定会碰得一鼻子灰。
大学生思维就是不一样。他不慌不忙的，不是直接去进村调节，而是叫上村委的吴大妈去吃饭，在吴大妈的口中知道了老徐喜欢喝两杯，一旦喝多就跟人称兄道弟；而吴大傻并不傻，村里出了名的人精，喜欢占人占便宜，但是他从来不偷不抢。但是两个都是单身汉，睡觉做梦都想找老婆，而吴大妈在村里做媒是出了名的，所以无论是大傻还是老徐对吴大妈都特别尊敬。
就这样，一顿饭，不用自己出动，吴大妈一个电话把事情平息下来了。
但是小王并不是在村委工作一直都靠别人的，自从小王进了村委小组之后，非常努力。
阅读了之前所有村里的大小事纪，也经常到村里进行民意调查，还会常常与村民交谈，晚上没事的时候总喜欢去他负责的村民家里串门。他还特别善于利用大妈资源，把村里的所有八卦也听了个遍。
一段时间过后，小王把家家户户的情况都摸的清清楚楚。细到谁家有几只鸡、几头牛，还有村里男男女女的情情爱爱都知道的一清二楚。
这样一来，让他在之后处理村里事务时得心应手。
这样的小王无论是领导还是领导夫人或者是领导小姐都会喜欢的，遇到问题还愁怎么解决吗？