7种情况下应该辞职 7种情况下应该辞职么
这个世界上有80%的人都是打工的 ， 每天都要按时的上下班 ， 要打开 ， 然后每个月拿着固定的工资 。 即便是这样 ， 有时候也是会被迫理智的 ， 因为公司的发展是动态的 。

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7种情况下应该离职：

1、员工之间勾心斗角严重

员工之间勾心斗角严重了 ， 其实是一件非常费力的事情 ， 不仅要处理工作上的事情 ， 还要时刻的提防身边的小人 ， 长时间这样下去 ， 自己会觉得很累的 。 一个企业的员工都忙着勾心斗角了 ， 那是会影响到公司的业绩的 ， 在这样环境中 ， 也是很难认真工作的 。

2、不喜欢现在的工作

都说兴趣才是最好的老师 ， 如果你对这份工作都没有什么兴趣 ， 那你就会缺少基本的劳动力 。 长时间的做自己不喜欢的工作 ， 自己也是会缺少动力的 ， 而且还会影响自己的心情 ， 工作效率也是会大打折扣的 ， 这种情况还不如早换一次工作 。

3、公司没有大的发展空间了

如果公司是一直处于平稳运行的阶段 ， 业务一直都这样 ， 那不敢你多么的努力 ， 你都一直都是一名小员工 ， 没有新的职位出现 ， 那就表示这家公司已经是走到了尽头了 ， 今后你也不会有上升的空间了 ， 再这样待下去 ， 也是一眼望到头 。 想要自己以后更加的有实力 ， 那还是换一份工作吧！

4、和顶头上司的关系不好

不管是因为什么原因和顶头上司产生了矛盾 ， 你的这个顶头上司还能决定你在这家单位的命运 ， 一旦得罪了顶头上司 ， 那还是辞职吧！因为他是永远都不会再重用你 ， 谁都不会给和自己有矛盾的人升值 。

5、价值和薪水不成正比

在这家公司做得很好 ， 公司的效益也是一直在上升 ， 薪水却一直在原地踏步 ， 那这时候就要考虑辞职了 。 那就表示你从来都没有被重视过 ， 则会才会价值和薪水不成正比 ， 这时候就有必要换一个能展现你价值和能力的公司了 。

6、工作内容很无聊
【7种情况下应该辞职 7种情况下应该辞职么】
无限循环的工作 ， 那就是一直重复一直重复 ， 缺乏挑战也缺乏机会 ， 更重要的是 ， 长时间这样下去 ， 是会失去战斗力的 ， 对自己的发展不利 。

7、影响到自己的身体健康

如果你从事的工作对自己的健康影响很大 ， 比如说出现了慢性背疼、头疼等一些列的职业病 ， 那就要果断的辞职 ， 一天工作的钱还不够你的药水钱 。


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领导暗示你离职的话语：

1、有你不多 ， 没你不少

2、你也是老员工了

3、你怎么一点改变都没有呢

4、别的部门有不错的工作

5、问你想要做什么样的工作

6、突然让你回家休息

7、总是挑你的此 ， 处处针对你

8、降薪

9、给你安排的工作越来越少 ， 这很有可能是开除的征兆 。

10、领导当你不存在或者是跟你非常客气 ， 那就是领导要逼你辞职的前兆 。

11、对你异常的严格

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