业内人士指出 ， 从法律角度来看 ， 中介机构可以通过自有资源有偿向求职者提供企业实习信息和内推资源 。 但问题在于 ， 现在所谓的“付费内推实习”难辨真伪 ， 中介机构提到的“付费内推”服务方式的真实性和有效性均有待考证 。 对于后期服务的效果及满意度无标准可依 ， 一旦发生纠纷 ， 大学生的权益很难得到保障 。

　　“关于‘付费内推实习’ ， 大学生们应该认识到 ， 对有能力通过正规渠道进入名企实习的人来说 ， 付费内推花的钱是不必要的额外成本 。 而对于那些试图弄虚作假走捷径的人来说 ， 如果没有用心做事情、未切实提高自身的素质和实力 ， 花钱得来的所谓‘高光经历’ ， 反而会成为未来求职面试时的陷阱和障碍 。 ”南京大学学生就业指导中心的这位负责人提醒 ， 找实习还是要走企业正规招聘、校内推荐、校园招聘会及专业的网络招聘平台等途径 ， 对于收费的要慎之又慎 ， 不可轻信 。 同时 ， 大学生应通过踏踏实实地实习 ， 提前了解企业对人才的要求、职业发展前景等情况 ， 从而为日后求职打下良好基础 。