一、单项选择题
1.下列项目中 ， 不属于职工薪酬的是（D） 。√
A.管理部门职工工资
B.为职工无偿提供医疗保健服务
C.职工失业保险费
D.业务员张某预借的差旅费
2.下列关于应付职工薪酬的相关表述 ， 不正确的是（C） 。√
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间 ， 将应付的职工薪酬确认为负债
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬 ， 均应当计入自行开发无形资产的成本
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的 ， 应当按照该商品的公允价值和相关税费 ， 计量应计入成本费用的职工薪酬金额
【答案】C
【解析】企业在研究阶段发生的职工薪酬不能计入自行研发无形资产的成本 ， 应费用化计入管理费用；在开发阶段发生的职工薪酬 ， 只有符合无形资产资本化条件的 ， 才能计入自行研发无形资产的成本 。
3.下列关于辞退福利的处理 ， 不正确的是（B） 。√
A.对于职工没有选择权的辞退计划 ， 应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目 ， 贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划 ， 企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
【答案】B
【解析】辞退福利在发生时 ， 贷记“应付职工薪酬”科目 ， 选项B不正确 。
4.大海公司为一家空调生产企业 ， 为增值税一般纳税人 ， 适用的增值税税率为13% 。大海公司有一线生产员工100人 。2019年2月 ， 公司以其生产的成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工 。该型号空调售价为每套2200元（不含增值税） ， 大海公司购买高压锅取得了增值税专用发票 。大海公司因上述事项导致计入应付职工薪酬的金额为（A）元 。√
A.271200=2200×（1+13%）×100+200×（1+13%）×100
B.113000
C.100000
D.22600
【答案】A
【解析】（1）企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的 ， 视同将产品出售 ， 应当按照该产品的公允价值和相关税费 ， 计量应计入成本费用的职工薪酬金额 ， 正常按照商品原则确认收入结转成本；
（2）企业以外购商品发放给职工作为非货币性福利 ， 应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用 。这里的公允价值就是企业在实际购入外购商品时支付的价款等 。故本题中因该非货币性福利应计入应付职工薪酬的金额=（2200+200）×（1+13%）×100=271200（元） 。
5.甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划 ， 以对公司管理层进行激励 。该计划规定 ， 公司全年的净利润指标为4000万元 ， 如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元 ， 公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬 。假定至2019年12月31日 ， 甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元 。不考虑离职等其他因素 ， 甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（B）万元 。√

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