员工福利制度年年改，花样越来越多但依旧留不住员工，怎么破？ _经验常识

不管福利制度如何变换，如果不能解决员工真正关心的“大事”，那么，再好的制度也不过是案头的几张纸而已。各大城市越来越高的生活成本，占去了员工收入的大部分，企业如果能关注到员工的生活所需，能切实解决员工的衣食住行问题，我相信员工的忠诚度会大幅上升！
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【员工福利制度年年改，花样越来越多但依旧留不住员工，怎么破？】问题多元化，福利和条件都改善了，留不住原因工作环境，工资赶不上消费需求，晋升空间少，工人由于长时间在一地方无发展和变化，换环境和工种，接收新人和新事物，是人焕然一新

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