此次 Verizon 公司执行裁员举措的新任CEO卫翰思（Hans Vestberg）先生 ， 在入职 Verizon 之前 ， 曾是爱立信公司的前任总裁 。 他在前东家期间 ， 就多次做过完全一样的裁员举措 。

更有意思的是 ， 他自己先前也因业绩不佳 ， 而被爱立信董事会裁掉 。

由此可见 ， 越是成熟的大公司 ， 流程化、制度化越完善 ， 缺了谁都一样运转 。 公司根本不担心后继无人 。

社会疾速 ， 时代很残酷 。 “稳定”二字 ， 已逐渐成为最不稳定的风险 。 有远见的人 ， 早就给自己安排了后路 。

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接纳变化：

别只顾低头拉车 ， 更要抬头看路

朋友老周是一个4岁孩子的父亲 ， 他分享过一段陪孩子上早教的经历 。