文章插图

不合法 。用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金 。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金，均是违反法律规定、侵害劳动者合法权益的行为 。
如被聘用人员不愿意缴纳可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁 。
【法律依据】
【找工作需要交保证金吗 工作时要交保证金合法吗】《劳动争议调解仲裁法》第9条 ， 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 。

• 押一付三啥意思啊 押一付三什么意思后是怎么交房租
• 离过婚再婚需要什么材料 再婚需要什么材料
• 开餐饮需要什么证 开餐饮需要什么证件
• 婴儿发烧饮食需要注意什么
• 病毒性肺炎需要吃抗生素吗
• 判刑后应该做什么 被判刑后需要准备什么
• 天冷了养金鱼需要注意什么
• 汽车需要的油液 汽车有哪些油液需更换
• 吃苦瓜需要焯水吗 苦瓜焯水要几分钟
• 轨道交通信号与控制属于什么类