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hr是什么职业(人力资源hr是干嘛的)
近日 , 《啥是佩奇》的广告刷屏朋友圈 。
里面讲述了一位大山里的爷爷 , 为了过年满足孙子的心愿 , 从没听过佩奇是啥的他 , 愣是给凭着旁人的描述 , 做出一个“硬核佩奇” 。
【人力资源hr是干嘛的工作 hr是什么职业工资高吗】

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而今天 , 小微舞要给大家介绍一下一个硬核职业——HR 。

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HR(Human Resource)解释为人力资源 , 现在统称为人力资源顾问 , 跟传统人事有本质区别 。 传统人事一般是和行政部做相类似的工作 , 比如招聘 , 培训 , 职员的考核 , 职员的薪酬 , 职员调动等 。 现代人力资源 , 主要通过六大模块实现企业管理 。
他是一个奇妙的部门;
他是一个奇妙的人 。
他上得厅堂下得厨房;
他偶尔还坐在主席台上 。
他有时高瞻远瞩 , 与老板畅谈人才战略和机构设置;
他有时鸡毛蒜皮 , 为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤 。
他有时很匆忙 , 加着班计算加班、休着假统计休假;
他有时很凄凉 , 拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划 。
他要和满腹牢骚的员工谈心;
他要替无法无天的制度正名 。
他要给说错话的土匪经理擦屁股;
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故 。
他是服务部门 , 为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;
他是权力部门 , 盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标 , 压着你的人员编制 , 管着你的培训费报销 。
他是心思缜密的法律专家 , 他定制的人事制度完美无瑕 , 任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
他离价值链很远 , 他却离老板很近 , 他对公司好像是了无增益 。

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他招聘你 , 哪怕你在千里之外;
他辞退你 , 总有办法让你离开 , 虽然他始终没有辞退的权力 。
他培训你 , 使你成为资本的砝码;
他考核你 , 让你分分钟明白自己到底是工作还是混日子 。
他发的工资按时到账 , 虽然自己的工资凄惨无比;
他交的保险样样齐全 , 但是计算的方式往往比你想象的还要复杂 。
他给你做十年的职业规划 , 告诉你很有盼头 , 其实他自己的职业都没有找到方向 。
他和你签三年的劳动合同 , 是怕你赖着不走 。
他的工作很多 , 他并不爱这个 。
他不为资本家 , 他只是为生活 。
他常感到寂寞 , 他偶尔也快乐 。
寂寞里 , 他意识到真实渺小的自我;
快乐时 , 也伴随着精神分裂的折磨 。

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