为了支撑人人当老板 ， 厚几集团采取的是投资公司的模式 ， 筛选优秀的人当老板 ， 再加上区块链逻辑 ， 对等激励的股权关系 ， 形成利益关联 ， 形成血缘协作经济体 ， 既有小企业的灵活 ， 又有大企业的品牌形象 ， 如同蚂蚁兵团协调一致 ， 其妙处就是个人利益最大化的信息素驱动 ， 玄而又玄 ， 众妙之门 。

共用品牌是厚几模式的点睛之笔 。

建立品牌维护基金 ， 防伪科技投资、打假、奖励等 ， 坚守言行一致的厚几信念 ， 让厚几成为世界顶级的创业企业征信机构 ， 为全球华人创业者征信赋能 。

2 ， 生态链制高点 ， 最大利润环节 ， 如 ， 拿地 ， 设计 ， 退出 ， 内容扩张 ， 退出 ， 流量变现等关键环节 。

由此衍生出关键节点的厚几布局：