明确自己的喜好,适合自己的工作,多一些耐心,考虑一下别人的意见
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首先说总结找下一份工作前,我们要做些什么
通过自我评估了解自己的竞争力何目标所在,明确找工作的方向
通过市场环境的分析,明确找公司的方向同时规避雷区
第一,自我评估,了解自己首先,我们要找明确找下一份工作的动机是什么 。是现有的薪酬不满意?是寻求新的机遇和挑战?只有明确我们的动机,才能有的放矢地去找下一份工作,不然我们很可能再次陷入不满意,继续换工作的死循环 。

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然后,我们要深入评估我们自己的能力 。这个可以在更新简历,准备述职汇报过程中认真思考 。通过深入的自我评估,一方面我们可以总结自己过往几年的工作经历,在未来的工作和发展更好的提升自我;另一方面,我们可以清楚的认识我们的竞争力,对薪水有一个合理预期 。
最后,我们要明确目标,包括工作职位(管理还是业务)、工作性质(研发、测试、商务、运营)、工作内容(最好自己能胜任又有挑战)等等 。目标要满足我们的动机,不然换工作的意义是什么呢?

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市场分析,了解就业环境了解完自己,我们就要了解一下我们行业的市场了 。正所谓知己知彼,百战不殆 。如果市场火热,那很可能劳动力市场供不应求,我们不但可以前往更大的平台,还可能有条件谈更高的薪水 。反之,我们应聘的目标就要有所下降 。接下来,提供给大家几个小建议 。
首先,可以咨询同行的朋友 。这是最简单,最直接的方式 。直接问在不同性质,不同业务范围公司的朋友,他们的公司现在怎么样 。是利润飙升,还是准备过冬?比如,他们公司很可能在大幅度裁员,那即便你能应聘成功,那很可能只是作为廉价的劳动力替代 。
其次,紧跟国家政策 。政策对企业的发展影响大,比如新能源的补贴,对环保的支持等等 。比如环保法规严格,那就势必会造就一大批环保公司快速发展 。选择工作的时候,一定要避免因为政策而准备过冬的企业 。
最后,关注经济环境 。整体的经济环境也同样重要,经济环境好的时候,民营企业平均薪水会更高 。如果经济环境向好,那就业环境也一定向好,很多风口的民营企业往往会给出非常诱人的薪水大量的招人 。但同时,这种民营企业往往存在不确定性,若资金链出问题可能很快就会大面积裁员,最近如果你关注新闻肯定对此不会陌生 。

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如果您看完我的回答觉得有那么点道理,不妨关注一下吧 。
我会持续的输出有关职场感悟和职场建议的文章 。
这边我用过来人的身份,来分享一下我的个人以下,几个观点
1.年龄段:(1)初出社会的时候,总是年少轻狂,用情绪在干活,导致抱怨累积 。生活压抑 。得不到有效的发展空间 。
(2)不断的跳槽,总觉得目前的工作没有上一份的好,所受的待遇也达不到心里的预期 。
2.满足阶段:只有了解自身能力,才能得到满足的感受,一个人的能力决定未来的发展空间,薪资待遇,还有个人心胸宽广,格局大小 。
3.一步一个脚印:俗话说隔行如隔山,跨行从事工作,一定要虚心接受别人的建议,多沉淀一点自身的行业知识,多做事少抱怨,世上本没有捷径,只有总结的经验多了才能算是比别人少走了一段坑坑洼洼的坎坷路 。
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