包工头承担赔偿责任 ， 挂靠的公司承担连带责任 。特殊情况下 ， 发包方也可能承担连带责任 。
正常情况下 ， 工人在建筑工地干活是不签劳动合同的 ， 正常就是雇佣关系 。
1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害 ， 其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；
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2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任；
3、如果包工头挂靠在某公司 ， 这个公司承担连带责任；
4、如果包工头没有资质的 ， 发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质 ， 并签订书面的建设工程分包合同 。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的 ， 也要承担连带责任 。
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ， 雇主应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ， 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ， 也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后 ， 可以向第三人追偿 。
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