看了好几天《跃入高阶职场》 ， 太有共鸣了 。
这档节目 ， 主要讲世界顶级广告公司BBDO为培养尖刀创意团队招募实习生进行培训的职场故事 。
被选入培训名单的12位素人嘉宾 ， 有策划人、文案从业者 ， 还有美术设计等等 ， 每个人都有自己的专业 ， 但每个人又都有可以挖掘的潜能 。
广告公司从业人员和其他从业人员不同 ， 其他从业人员 ， 比如教师 ， 你如果是教语文的 ， 那你只管把这一科教好就可以了 。
但广告公司的从业人员 ， 美术设计要懂得写文案 ， 专门写文案的人也要懂设计 ， 其他岗位也一样 。
这有点像现在政务大厅对前台接待人员的培训要求 ， 毕竟时代不同了 ， 新时代要的是全才 。
作为对接各种业务的广告公司 ， 培养全才其实只是公司的基本要求 ， 符合这要求的人 ， 自然适合生存 ， 不符合的人 ， 自然只有淘汰 。
但是 ， 公司培训人才 ， 不会再像学校培养学生一样有老师手把手教你 ， 也不会有所谓的培训期 。
特别是广告公司 ， 绝对不会给你时间去适应、去熟悉软件操作等等 。
当你第一天到公司 ， 意味着你要真刀真枪地干起来了 ， 所有事情要么是你单独完成 ， 要么是你和团队一起协作 ， 你作业完不成或做不好 ， 不再是成绩单好不好看的问题 ， 而是关系到你是否会丢掉客户或单子 ， 还有你是否会影响到团队 。
有些刚毕业的实习生可能不适应 ， 很多人会觉得自己完全没经验 ， 公司应该给予一定的宽容 ， 为什么非要这样赶鸭子上架呢？
但 ， 不好意思 ， 这就是高阶职场的真相 ， 职场里没有任何人有耐心等你慢慢成长 ， 因为大家的时间都很宝贵 ， 没有谁有义务为你的慢买单 。
这就是来参加节目的12位嘉宾刚进到公司就感受到压力四处袭来的原因之一 。
原因之二 ， 是就算有些嘉宾在广告行业有一些经验 ， 但有些客户真的很难搞 ， 特别是在客户得知公司换团队服务 ， 情绪上来不依不饶的时候 ， 你再求爹爹告奶奶也是没用的 。

文章插图

在这档节目里 ， 就有一家客户本来和BBDO合作好好的 ， 但BBDO为把实习生丢到真正的沙场上练习 ， 于是把这个合作客户转给实习生来对接 。
客户知道后来广告公司了解情况 ， 接待的是思凡那一组的实习生 ， 纵使思凡之前给王家卫做过编剧 ， 她算是比较成熟的职场人了 ， 也搞不定客户 。
这是一次非常严格的考核 ， 7天时间如果完不成任务 ， 直接淘汰 ， 所以面对不配合的客户以及客户信息和资料完全不全的情况下 ， 熬夜加班、通过自己的人脉资源解决问题等等 ， 成了不可避免的举措 。
在节目里 ， BBDO广告公司经常灯火通明 ， 很多广告人趴在桌子上过夜 ， 第二天继续上班的情况 ， 并不是节目组为了节目效果故意制造的场景 ， 这些都是真的 。
很多人第二天带着熊猫眼上班 ， 或开早会的时候头发直立等等 ， 一样也都是真的 。

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