怎样申请劳动仲裁 需要什么证据法律主观：
劳动仲裁需要具备下列条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于 劳动争议 ; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会 管辖 ; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请 。《中华人民共和国 劳动法 》第八十二条 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起，仲裁时效期间重新计算 。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ， 仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。

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申请劳动仲裁的程序是什么样的啊劳动仲裁申请的程序如下：
1、当事人提出仲裁的 ， 应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定 。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭 ， 决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由 。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据 。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理；
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人 。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意 ， 中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决；
4、仲裁庭处理劳动争议案件 ， 应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案 ， 案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日；
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书 ， 调解书自送达之日起具有法律效力；
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内 ， 可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力；
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行 。一方当事人逾期不履行的 ， 另一方可以申请人民法院强制执行 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的 ， 应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理 ， 并说明理由 。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。

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如何申请劳动仲裁网上劳动仲裁申请的流程，具体如下：
1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；
2、注册本人账号；
3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；
4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系 。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息 ， 法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

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怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁的具体步骤如下：
1. 首先，你需要准备好相关证据和材料 。这些材料包括你们之间的劳动合同、工资支付记录、工作时间记录以及其他与争议有关的证明文件 。
2. 接下来，你需要前往当地劳动仲裁委员会或者在线提交申请 。如果你不确定应该向哪个机构提交申请 ， 可以咨询当地人力资源保障部门 。
3. 在提交申请时，需要填写相关表格，并提交上述材料 。同时，你需要说明你的诉求和要求 。
4. 劳动仲裁委员会会对你的申请进行审理，并安排仲裁庭进行调解或听证 。在听证过程中，你需要提供证物和证言 。
5. 如果仲裁庭作出了仲裁裁决，双方均需遵守 。如果一方不服裁决，可以向法院提起诉讼 。
需要注意的是 ， 不同地区的劳动仲裁委员会的程序可能略有不同，具体步骤和所需材料可能也有所差异 。因此，在申请劳动仲裁前，建议先了解当地的具体操作流程和要求 。

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