租房合同上没有房东身份证号码生效吗法律分析：法律没有明确规定，双方签字才生效 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护 。依法成立的合同 ， 仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外 。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式 。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式 。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容 ， 并可以随时调取查用的数据电文 ， 视为书面形式 。

文章插图
为什么不签劳动合同签劳动合同时只让职工签名一般情况下是不合法的,需要看具体的情况 。现在的劳动合同签订一般是有一部分的内容是空白的需要劳动者来填写的,这样的劳动合同只让职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只签名就是合法的 。
一、签劳动合同时只让我签名合法吗?
签劳动合同时只让劳动者签名一般来说是不合法的,签劳动合同时只让劳动者签名是否合法得看合同的内容是否双方自愿协商确定的,现在劳动合同的签订一般的做法是,劳动合同书内容需要经过单位和职工平等自愿协商而确定,协商确定后,打印合同书内容,由单位和职工分别签字,这种全部内容都是打印出来没有空白处需要劳动者填写的情况下,只签名字是合法的 。还有一种情况是有部分内容是需要劳动者自行填写的,打印的时候就会留有空白处,若是单位却只让劳动者签名,空白处的地方不是由劳动者自己填写的情况下,劳动合同是不合法的,建议谨慎签订合同 。
二、签订劳动合同的时候需要注意什么
1单位的基本情况要清楚
签订劳动合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中 。
2工作内容、地点要具体明确
劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中写明工作的内容和具体地点 。在司法实务中,存在很多因工作地点约定不清、工作内容约定不清所引起的纠纷 。比如合同中只载明“操作工”,这是一个范畴很广的概念,用人单位后来把劳动者调到另外一个更加繁琐的“操作工”职位,劳动者不愿意,引发劳动纠纷 。又或者工作地点只载明北京,后用人单位把劳动者调到北京郊外工作,劳动者不愿意,引发劳动纠纷 。
3劳动报酬要约定清楚
这里包括基本工资数额、绩效工资数额、计算方式、发放时间、支付方式等,都要在合同写清楚 。另外需要补充一点,有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法律效力 。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题 。
【签合同只有名字有效,租房合同上没有房东身份证号码生效】4双面合同不能签
一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份合法规范,应付检查;另一份不规范不合法,实际执行 。
由于存在一份签过字的“真合同”,所以在后期维权过程中,劳动者无法提供自身利益被损害的有效证据,索赔艰难 。
5违反劳动法,侵害劳动者合法权利的内容不要签
如果劳动合同中要求劳动者必须遵守的规章制度中,包括要求劳动者加班加点,有的甚至连吃饭、上厕所都有严格时间规定,一切行动听从用人单位安排,这种剥夺劳动者人身自由的合同不能签 。
劳动合同没有空白处需要填写的只签名是合法的,有空白处可以修改的劳动合同只让劳动者签名不让其填写其他的内容,是不合法的,这种情况劳动者签订合同需要谨慎 。签订劳动合同时需要注意合同中的工作内容、报酬等等内容是否有写清楚 。

文章插图
劳动合同工人只签姓名有效吗法律分析：一般情况下，用人单位总会在劳动合同上签字盖章的，但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同 。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效 。但是由于签字人身份的不同，合同的效力也有几种不同的情况 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零一十二条 自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗 。
第一千零一十五条 自然人应当随父姓或者母姓 ， 但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：
（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；
（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；
（三）有不违背公序良俗的其他正当理由 。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯 。

文章插图
劳动合同只签了名字有效吗法律主观：
有效 。劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书 。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。《民法典》第四百九十条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立 。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务 ， 对方接受时，该合同成立 。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立 。
法律客观：
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立 。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立 。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立 。

文章插图

• 合同订立的条件是什么,合同订立的条件有哪些
• 什么是委托购房合同,签购房合同可以代签
• 铜钱草一根怎么样水培,铜钱草只有根怎么水培
• 慧馨安只有第一年的保单,慧馨安是什么保险公司
• 高铁可以改签几次,高铁票可以改签几次
• 表见代理的合同效力有哪些规定,民法典关于表见代理的构成要件和法律后果
• 房屋购买合同范本都包括什么,买卖房屋有哪些税费
• 该如何防范合同订立的风险,运动风险防范措施有什么
• 违反合同的后果是什么,金融合同违约有什么后果
• 补签劳动合同符合意思自治原则,员工签合同和不签合同的区别