首先 ， 如果企业符合下列这5种情况 ， 就可以不考虑给员工购买社保了：

在现实情况中 ， 很多企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保 。 举个例子 ， 虽然你的实际工资每月有10000元 ， 但企业却按照社保缴费下限5000元来给你申报和缴纳社保费 ， 这样一来 ， 虽然当期你到手的工资会变多 ， 但长远来看 ， 你的社保权益是受到损害的 ， 至少退休后拿到的养老金会变少 。

而社保费由税务部门统一征收以后 ， 你和单位得按照实际工资10000元交社保 。 这样一来 ， 虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多 ， 拿到手的工资会变少 ， 但长远来看是划算的 ， 这将大大增加你的社保权益 。