“2+N”人才政策体系

为了让人才引得进、留得下、发展得好 ，

近年来 ， 扬州坚持“兴城先兴人”发展战略 ， 着力构建“2+N”人才政策体系 ， 打造人才高地 。

“2” ， 即为扬州《“十三五”人才发展规划》和《人才政策20条》；

“N” ， 就是将《人才政策20条》分解成67个政策点、29个实施细则 ， 涉及引进培养、作用发挥、资金补助、创业扶持等各个方面 。

绿扬金凤计划

扬州“绿扬金凤计划”还修改完善了高层次人才子女就学保障实施办法等 ，

并继续坚持可定义、可量化、可操作、可考核、可追究的“五可”要求 ，

确保各项人才政策落地落实 ， 吸引更多高层次人才来扬落户 。

据扬州市委组织部人才处提供的数据：

今年以来 ， 全市已引进创新创业领军人才（团队）117人、优秀博士147人、科技副总377人 。 一批“科技移民”正迅速成为扬州创新创业的一支主力军 。

祝贺新当选的扬州籍院士

希望扬州出现越来越多的科创人才

助推扬州建设新兴科创名城

重振古城辉煌

来源：扬州发布（编辑：凌鹏）

图文资料：扬州发布、扬州日报、扬州晚报

编辑 晴子