值得注意的是 ， 这种让员工当众跪地爬行的考核行为 ， 如果情节严重的话 ， 就构成了扰乱公共场所秩序 ， 应承担治安管理处罚责任 。 因此 ， 无论是劳动监察部门还是公安部门 ， 都不该对此类“狼性文化”视而不见 ， 而应及时查处惩戒这种无赖管理行为 。 并鼓励员工敢于拒绝这种无理要求 ， 勇于维护自己的合法权益 ， 及时向有关部门投诉举报 ， 确保不被随意欺负和压榨 。