若我碰巧体验到要聘用你的一个明显同步性事件，那样很棒；这种事情本身不足以让我同意聘用你，但它也许会推动我再查看一次你的材料 。你的同步性事件都属于你自己；它们对我毫无意义 。若你将大家潜在的工作关系，框进命中注定会发生的那类事情，那么我将为你提供一次体现自由意志的教训 。或许你命中注定要来申请工作并被拒绝，这样你就能学会未来如何避免这种错误 。
我们可能会选择在一起工作，但大家并非命中注定要如此 。不要试图颠覆一位潜在雇主做出决定的能力 。若你寻求成为雇主的最佳选择，那就去赢得这种结果，而非打出命运这张牌 。
9. 展现你的伟大之处 。
不要把自己定位成软弱、胆小、绝望或可怜的角色 。请把自己定位成在竞争领域里的一个出色人选 。
你在什么地方出类拔萃？一位雇主为何应当聘用你，而非其他某个人？
请识别出自己拥有的一两种伟大品质，你已将它们拓展到比大多数人都要出色的程度 。请突出强调那些品质 。把它们作为你的优势呈现出来，让你的申请内容都以这些优势为中心 。
例如，若你相信自己非常有创意，那就预想你发送的申请材料，会成为那位雇主今年看到的最具创意的一份 。否则你便是在夸大其词；你宣称的创意也虚弱无力 。
若你声称自己是个出色的视频剪辑师，为何发来一封平淡无奇的文字求职信？请发送一份视频申请材料，让它看起来光芒闪耀 。或至少在你发来的求职信里附上一个视频链接 。
请分享那些能使你从人群中脱颖而出的事物 。若你赢得过某些奖项，请分享出来 。若你在自己行业领域里发布过一些文章，也请分享出来 。
要是你无法分享出任何令自己看起来与众不同和更加出色的事物，其他人将会如此 。他们会被聘用 。而你将被忽视 。
10. 申请匹配你技能和经验的工作 。
不要带着“我又不会损失什么”的心态，去申请那些你并不合格的工作 。你只是在浪费大家时间 。
请只在那个职位与你的技能、经验和人生目标强烈匹配时，再去递交申请 。否则就根本不要申请 。
当你在求职信里分享自己还申请了其他什么公司时，其实会给人十分深刻的印象 。若你在信里向雇主提到，自己还同时向这家公司的另外5个头等竞争对手递交了申请，这位雇主就更可能注意到你 。一些雇主想聘用你的部分原因，可能就是希望你不会加入他们的竞争对手，尤其是你资质很好的话 。这种情形在科技行业尤为真实 。
即使你得以找份自己并不匹配的工作，长远来看结果也可能不会太好 。当你困于那种不匹配的工作时，更佳机会将与你擦肩而过，因为你会忙得难以留意到它们 。与此同时，在一份并非真正想干的工作上，你很可能不会表现得高效多产 。
你要为自己的职业发展负责 。别把想清自己是谁的这种责任，放到你潜在雇主身上 。没人能给你一份人生目的；你必须为自己想清此事 。
假如某人申请和我一同工作，但对方的教育和工作经历并不匹配我能提供的职位，我就无法严肃认真地对待他们 。我会坚持聘用一位条件更合适的申请者 。我宁愿将一份职位空着，也不想用某个不匹配的人士来填补 。
若你知道自己简历看起来不会很好匹配一个新职位，你最好能清楚解释为何要申请这份工作，而且你的解释最好合乎情理 。否则那种情形看起来就像你在散布绝望，因为自己甚至没法在本该发展的领域找到工作 。它还暗示你并非真正知道自己想要什么，你很可能也不会在这份工作上坚守太长时间 。

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