目前，最新的失业保险金调整后的标准：每月最低可领2034元，高可领2143元 。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为2034元；满5年不满10年的，月发放标准为2061元；满10年不满15年的，月发放标准为2088元；满15年不满20年的，月发放标准为2115元；满20年以上的，月发放标准为2143元；从第13个月起，月发放标准一律按2034元发放 。
一般情况，失业保险金缴费时间的长短决定失业金待遇的多少 。如果说你缴纳了这个失业保险，累计缴费超过10年以上，那么就可以领取最长不超过24个月的失业金待遇 。每个人能领多久失业金，也与失业保险的累计缴费年限密切相关，缴费时间越长，能领取越久的失业金 。同时，失业金的标准，也和缴费年限密切相关，缴费时间越长，能领取的失业金金额就越高 。
因为受疫情影响，国家新增了阶段性实施失业补助金政策 。如果失业人员不满足领取失业金条件；失业人员领取失业金期限满了，还没找到工作，可以按月领取最长6个月的失业补助金！北京地区对参保缴费满1年的，失业补助金标准为1408元/月；对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为880元/月 。

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2、养老金待遇
影响基本养老金水平的主要因素之一就是缴费年限 。养老金与缴费年限密切相关，缴费年限越长，养老金越高，也就是长缴多得的原则 。
四、工作年限影响医疗期的长短
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，公司不得与员工解除劳动合同的时限 。
根据《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期 。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月 。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 。
【工作年限很重要吗？工作年限影响带薪年假长短和社保待遇】总之，员工的医疗期与个人的累计工作年限有关系 。员工的实际工作年限越长，在本单位的工作年限越长，职工所享受的医疗期也就越长 。
写在最后
所以，作为职场打工人，咱们一定要重视自己的工作年限，这是未来咱们各种福利待遇的基础和依据 。证明劳动关系的各种依据也要注意收集和保留，比如签订劳动合同、缴纳社保、考勤记录等等 。在必要时，勇于维护自己的合法权益 。

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