绩效考核标准太严格 。

为什么做错事要罚钱 ， 而不是用奖励的方式去鼓励我？

为什么我做得不好 ， 领导不会用鼓励的方式来和我说？

我是个人 ， 有情绪的好吗？为什么不伺候好我？为什么不来安慰我？解决我的问题？

然后就越来越不舒服 。

真是好了伤疤忘了疼 。

我忘了自己当初是如何投了几十次简历 ， 才得到两个面试的 。

也忘了自己当初为了找这份工作 ， 是如何求领导：“我不要工资 ， 我就想在这里学点东西 。 ”

更忘了自己当初收到OFFER时 ， 是如何兴奋得发朋友圈的 。