凤凰网科技：之前 ， 有向其他公司投简历吗？其他公司的态度是？
张义飞：已经拿了 offer ， 我就没有主动投 ， 但是有一些公司找我 。 有一些其他互联网大厂的同学 ， 问我要不要内推 ， 也有创业公司的人主动联系我 。 当时 ， 有阿里成都分部的业务总监抛过橄榄枝 。 不过 ， 业务层认可了不代表能通过 ， 像阿里、字节跳动的 HR 好像是有一票否决权的 ， 不知道他们的想法 。
凤凰网科技：有没有担心过这件事会给你带来的后果？
张义飞：想了各种影响 ， 但我没什么担心的 ， 技术人员出路比较多 。 事件被报道后 ， 反而比较符合我的预期想法 ， 如果一些互联网大厂因此忌惮、不录用我 ， 我正好也不想去这种加班严重的地方 ， 可以去外企或者不怎么加班的公司 。
凤凰网科技：当时公司有没有人找你谈话？
张义飞：发言后的当天晚上 ， 部门上级找到我 ， 说他们会落实一些举措减少加班或不加班 ， 让我留下来多观察一段时间 。
除了上级 ， 没有其他人找我 ， HR 也没有找我 。 事情发生后 ， 就是企业微信负责人黄铁鸣在公司内网上进行了回应 。
凤凰网科技：你有没有想过留下来？
张义飞：沟通的时候我态度是很明确的 ， 坚决的 ， 不会留 。
凤凰网科技：什么时候离职的？有人卡你吗？
张义飞：没有卡我 。 大概是跟部门领导谈完第二天吧 。 我是周三提的 ， 周五就办完手续离职了 ， 很顺利 。
企业微信打硬仗：加班常态化、员工精气神不好
凤凰网科技：当时你在工作群发言 ， 是早就打算好了？
张义飞：是做好了离职的打算 。 之所以会那么做 ， 主要是压抑久了 ， 然后之前听到了朋友加班过多去世的消息 。 当我看到群里有领导表扬连续 20 小时工作的同事的时候 ， 突然就被触发了 。 有点生气 ， 所以选择说出来 。
凤凰网科技：压抑久了 ， 是因为加班比较严重吗？
张义飞：我刚去第一周还好 ， 当时是适应新环境的压力 。 第二周就发现 ， 工作需求挺多的 。 互联网企业上下班时间不固定 ， 一般都是弹性工作制 。 我们是成都二组 ， 平时 10 点多来 ， 大概晚上 10 点下班 。 但是到点的时候 ， 差不多一半人还没走 ， 都在热火朝天地讨论工作 。
当然 ， 这也不是天天加 。 据我的了解 ， 企业微信部门一般分淡季、旺季 。 淡季大家走得相对早 ， 9 点半左右 。 旺季就是年底 ， 需求多 ， 加班就会比较多 ， 整个部门压力比较大 。 我入职正好是年底了 ， 见到的就是大家常常加班 ， 通常到（夜里）11 点、12 点 ， 严重的时候是凌晨 。
凤凰网科技：是他们主动加班 ， 还是腾讯对加班有考核要求？
张义飞：怎么说呢 ， 就是种互联网的工作氛围 。 没有要求 ， 不知道其他部门 ， 企业微信内部是没有把加班作为 KPI 考核要求的 。
凤凰网科技：你认为形成这种氛围的原因是什么？
张义飞：管理占很大一部分 。 我觉得 ， 这种加班并不是为了有效率的工作 ， 而是上级要求员工高度融入团队 。 这就是说 ， 除了工作紧密合作 ， 吃饭、娱乐都会强调大家步调一致 。

• 工作几年后，你有变胖吗？
• 教你怎么避免遛狗变成“狗遛人”
• 为什么要给狗狗绝育？狗狗绝育的优点
• “喜羊羊”书包能不能卖？
• 纠结“工业互联网双跨平台”排名，没必要！
• 想不明白，这些“鸡肋”的设计，为什么还有人选？明明很不实用！
• 农村俗语“吃饭大汗，一生白干”，有啥根据，有道理吗？
• 选择餐桌，要记住“5个不要”！买回来的餐桌，实用又实惠！
• B站直播上线「购物车」，内容平台的尽头是“带货”？
• 一加入局、红米发力，游戏手机也有“路线之争”