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图片来源 @视觉中国

文 | 凤凰网科技 ， 作者 | 蒋澆 ， 编辑 | 赵泽
2 月 10 日 ， ” 怒怼腾讯管理层的应届生 ” 张义飞入职了新公司 。
就在前一天 ， 网络上关于他的传闻闹得沸沸扬扬 。 有消息称 ， 怒怼腾讯管理层的应届生离职了 ， 并且被人事部门标注了 ” 永不录用 “ ， 不仅无法继续在腾讯工作 ， 入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝 。 还有消息称 ， 腾讯法务部似乎要对他提起诉讼 ， 理由是 ” 损害公司形象 “ 。
一时间 ， 加班严重、996 工作制、互联网巨头压榨剥削员工等话题再次被拿来讨论 。 尽管腾讯内部人士及时进行了辟谣 ， 但对于大众而言 ， 互联网巨头和初出茅庐的应届生 ， 相比较下毕竟力量悬殊 。
事情真相是什么？该名应届生有没有被不公正对待？腾讯加班文化到底严不严重？这些都牵动着无数职场人的心 。
在入职新公司的午饭间隙 ， 当事人张义飞接受了凤凰网科技的专访 。 他讲述了离职的原因 ， 以及腾讯企业微信的高强度加班氛围 ， 以及离职后的动向和处境 。
” 入职时正好年底 ， 企业微信需求多 ， 见到的就是大家常常加班 ， 通常到（夜里）11 点、12 点 ， 严重的时候是凌晨 。 但这种加班 ， 并不是为了有效率的工作 ， 而是上级要求员工高度融入团队 。 ”
张义飞说 ， 当时之所以在工作群发声 ， 一是因为腾讯内部已形成了一种高压下的加班氛围 ， 自己入职后感觉身体大不如从前；二是自己已经提前拿到其他公司的 offer ， 比较有底气 。
他还表示 ， 张小龙管理下的企业微信 ， 强调用小而精的团队打硬仗 ， 内部常常说 600 多人要和 2000 人干仗 。 这样的高压氛围下 ， 员工的精神和身体都要被把控 。 虽然腾讯高层跟他说 ， 也想改善这样的加班文化 ， 但具体落实慢且难 。 此外 ， 他认为自己不是网友所说的职场英雄 ， 因为每个人处境不同 ， 他更想选择 ” 不加班 ” 的工作 。
找工作并没有受到阻碍 ， 已经入职新公司
凤凰网科技：昨天 ， ” 怼腾讯的应届生被标注永不录用 ” 的消息引发广泛关注 ， 腾讯随后作了辟谣 。 大家很关心事情的真相？也很关心你的处境？
张义飞：永不录用的消息 ， 我也无法确认真假 ， 不过我找工作并没有受到阻碍 。
凤凰网科技：现在已经拿到新 offer 了吗？
张义飞：在 ” 怼管理层 ” 这件事前 ， 我就已经拿到了 offer 。 这也是我为什么敢出来发声质疑加班文化的一个重要原因 。 今天是我入职新公司的第一天 。
凤凰网科技：新公司入职时顺利吗 ， 有没有因为这件事受影响？
张义飞：从今天的感受来说 ， 完全没有 ， 也没有人问到这方面 。 其实我之前就想好了 ， 不会去加班文化严重的互联网大厂 ， 选择这家公司也是因为他们按时上下班 ， 不内卷 。

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