主动加班只为“博领导一个点头”的现象在职场中并不少见 ， 有些单位甚至还成了常态 ， 出现一种“不加班就不上进”的认识 。 不仅如此 ， 这种“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上 ， “朋友圈办公”“聊天群加班”俨然成风 。

　　有这样一张照片——微弱的灯光 ， 书桌的一角 ， 一台已经打开文档编辑软件的电脑、一摞文件 。 配上一段文字：终于忙完 ， 第二阶段又要开始了 。 发布时间：2019年某月某日 ， 凌晨3点……一名企宣部门的工作人员展示了一名同事的微信朋友圈内容 。

　　这名工作人员告诉半月谈采访人员 ， 她和这名同事的工作内容几乎一模一样 。 从照片中文件的内容来看 ， 这是二人合作的项目 ， 她同事发这条朋友圈的当天下班前 ， 工作就已做完 ， 没有加班的必要 。 结果第二天给领导汇报的时候 ， 领导着重表扬了她同事很用心、不容易 ， 一直加班到凌晨 ， 还给这条朋友圈点了赞 。