我从1992年大学毕业就和非洲人打交道了 ， 1994年diyi次去非洲常驻（塞内加尔） ， 2003年起在西非3个国家经商5年之久 ， 雇佣过许多黑人 ， 还在无律师状态下和黑人打过劳务诉讼官司（而且赢了） ， 算是有些发言权吧 。

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非洲黑人的情况各不相同 ， 有的耿直有的狡猾 ， 有的任劳任怨有的偷奸耍滑 ， 其实并不存在一个如您提问的那种“统一模板” 。总体上 ， 黑人体能较好 ， 如果您学会“用他能理解的逻辑和他沟通” ， 他可以把一些简单重复而需要强壮体力的事做得非常出色 ， 有些活我们的民工是干不了的 ， 比如我在贝宁科托努卖布 ， 一包全棉真蜡布600码 ， 最重的有两三百公斤 ， 马里籍和尼日尔籍的短工可以头顶一包轻松跳上两层布包垒起的堆 ， 七八个短工不到半小时可以卸完一车并整齐在仓库里码好 。

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黑人模仿力不错 ， 我在贝宁雇佣的女佣会做中餐 ， 包饺子 ， 擀皮 ， 炸春卷 ， 都是在前一户中国雇主家看会的（没人教） ， 在贝宁洛克撒中国医疗队 ， 一位黑人厨子能说流利的四川、甘肃、苏州和广东话 ， 会烧几个地方的中国菜 ， 据他说是因为在中国医疗队帮厨二十多年 ， 医疗队人员两年一换 ， 他就总能学到新东西 。黑人孩子早熟 ， 我在马里街头见到4岁摆摊卖芒果的 ， 而且不会算错账 。他们的语言能力也令人惊叹——体育能力就不用我说了 。
但黑人的缺点也是明显的：缺乏条理性和纪律性 ， 稍稍复杂的指令就会弄到一团糟（我一个开衬衫厂的朋友后来总结“要把指令一条条拆开下达效果才会好”；容易感情冲动 ， 工作状态起伏很大；经济上缺乏上进心 ， 不会储蓄和精打细算 ， 有钱很快过手光 ， 然后就借钱、预支工资 ， 笃信各种宗教 ， 相信宿命论 ， 认为“神比老板大” ， 对物质刺激有兴趣、但兴趣往往达不到促使他多劳多得的地步；喜欢伸手占小便宜；算账比较死 ， 加减乘除问题不大 ， 四则运算以上就手足无措（其实除了亚裔别的族裔似乎都有点这问题）；习惯讲规矩、交情、血缘 ， 而不太习惯规章制度 。
这些问题很多都是历史和风俗形成的 ， 在当地做生意、开工厂为的赚钱 ， 非要硬拧是必赔无疑的 ， 懂得他们的习性 ， 因势利导 ， 用他们能懂的逻辑去沟通 ， 会发现他们并不像某些人想象的那般难打交道 ， 只要建立了互信 ， 他们慢慢就会愿意听你说的道理了 。比如我在贝宁的司机 ， 后来就已经学会了储蓄、多劳多得 ， 如今成了个快乐的货柜车小老板
非洲人的生活习惯和中国人有什么不非洲人讲究发型 ， 尤其是妇女 ， 她们除了穿着艳丽多彩的服饰外 ， 还喜欢梳新颖、雅致的发型 。非洲妇女的头发生来卷曲 ， 自己无法梳理 ， 需要别人帮助 。所以在非洲各国城乡 ， 到处可看到专门为妇女梳头的流动摊位 。非洲理发师心灵手巧 ， 能根据不同年龄、身份和职业 ， 设计、梳理出各式各样美观大方、具有minzu特色的发型 。

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