有人说：人老了都有“老年味”，勤洗澡也没用。是真的吗 _任正非人没有新陈代谢

我们每个人的身上都会有自己独特的味道，在不同的年龄段，不同的生理、环境影响下，是每个人身上的味道在自己人生的每个阶段也会有所不同。
婴幼儿会散发着一种“奶香味”；学生妹身上会有着清新的洗衣粉香；上班族会若有若无地飘着香水味......但是如果人上了年纪后，就会出现很多人说的一种“老人味”，就是这样的一种味道，让很多人都不愿意跟老人亲近，因为觉着这个味道“难闻” 。
很多人觉着这个“老人味”是因为老人不讲卫生所导致的，其实并非这样，对于每个人来说，都会变老，每个人在到了这个年龄的阶段都可能会出现这个“老人味” 。
那这“老人味”到底是怎么来的呢？
1、清洁不到位
老人身上一股奇怪的味道与清洁有着很大的关联，老年人由于腿脚不利索的原因，为了避免给子女找麻烦，很少会一天洗一次澡，大部分老人会几周甚至几天，或是更久，几个月才会洗一次澡。
这种情况，如果是在夏天，这个味道就会更严重，让人不想接近。
2、新陈代谢会变慢
随着年龄的增长，人体的新陈代谢也在逐渐下降，这个时候皮肤的抵抗力随之下降，就更容易出现皮炎、湿疹和感染等皮肤疾病，而很多皮肤病的表现就是会发出一些气味。
3、2-壬烯醛
相信有很多朋友都不知道它是什么东西，这里先给大家介绍下，它是一种与皮肤分泌物相关的东西，也就是说老人会出现“老人味”的原因，其中也包含了生理性的原因，这咯无法避免。
这个2-壬烯醛还会随着年龄的增加而分泌得更多，人上了年纪，新陈代谢变慢，机体功能也在逐渐地衰退，这个时候人的皮脂氧化程度会加深，产生的过氧化脂会和脂肪酸结合产生一种带有臭味的不饱和醛，即“2-壬烯醛” 。
除此之后，一些疾病也会让老人产生不好闻的味道，比如糖尿病可能会产生“烂苹果味”；肾炎患者可能会产生“尿臊味”；口腔疾病可能会产生“口臭”等等，建议大家要引起重视，去医院做个检查，看看具体是什么情况。
平时多注意，有些“老人味”也是可以避免的：
1、天天洗澡和勤换贴身的衣物可以清除身体表皮和衣服上的2-壬烯醛，及时地清除老人味，让老年人身上再也没有异味。
2、适当的调节饮食也可以清除身上的老人味。生活中，我们可以多吃一些纤维量高的蔬菜。这类蔬菜可以抑制热量的吸收，可以帮助清除人体内的毒素和垃圾，从而减轻身上的老人味。
3、喷香水也是解决老人味的方法之一。如果老年人本人对自己身上的气味也比较在意，可以适当喷一些香水，既能遮盖生理上的异味，还能使人心情愉悦。
对于老人来说，“老人味”是一种正常的生理现象，不仅仅是卫生或是其它方面的问题，作为子女的我们应该要正确对待。
怎么看任正非曾回应员工34岁要退休，光想躺在床上数钱可能吗华为公司的正常末尾淘汰的新策略每个公司都会有正常的新陈代谢，华为一直以来都有末尾淘汰的机制，只是这次的策略打击的面较为广泛，34岁的员工大部分应该是华为公司的骨干员工，这属于量身定做真正的瘦身计划，华为推出这么一个策略肯定会有其用意。

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那么华为为什么在那个时候提出淘汰34岁的员工？

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推断有这种可能：

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华为员工的平均年龄在34岁，在通信行业或者IT行业这是个偏大的年龄，而且基本的工作经验在8年以上，大部分已经是骨干员工，人力成本还是非常高的，那么要使华为保持年轻活力降低公司运营成本就必须一方面注入新的活力，一方面要淘汰掉成本高而不称职的员工，另外能激活组织，让所有员工不敢懈怠，从而使得组织继续高效运转，这个策略属于一箭三雕，推出这个策略的人确实比较高明，任正非说过：“华为的成功，很大意义上是人力资源的成功！”确实如此，同时也可以看出人力资源在任正非心目中的位置；华为员工的年龄构成中34岁占比非常大，华为的退休年龄是40+，34到40去掉当前合同所剩期限，也就剩下一个4年合同，华为如果任由这么大批人眉毛胡子一把抓干到下一个合同结束，那么退休的时候成本将是非常高昂的，所以华为需要优化组织，淘汰掉一批不称职的员工，也就印证任正非的回应“光想躺在床上挣钱可能吗？”；华为每年销售额确实非常大，但是利润比起互联网BAT等公司相距甚远，而拥有的员工数量19W是最多的，那么就必须保证每分钱都要花在为华为持续奋斗持续贡献的员工身上，这也印证了任正非反问的几句话大意是可以问问在各个艰苦地区奋斗的同事可否分一部分钱给你们养老，从这里也可以看出华为利润分配的价值观按照贡献分配。总结起来就是，华为在优化组织保持组织活力，让持续奋斗持续贡献的员工获得更多的薪酬分配。所以个人觉得在华为这家民营企业，这种薪酬分配的价值观是推动华为快速发展的一大利器！

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