大学毕业后在施工企业工作是不是一件很丢人的事?

大学毕业后在施工企业工作是不是一件很丢人的事?谢谢推荐
【大学毕业后在施工企业工作是不是一件很丢人的事?】

大学毕业后在施工企业工作是不是一件很丢人的事?

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看到这个提问,我还是没有弄明白,是你自己觉得很丢人?还是你怀疑别人瞧不起你觉得丢人?或是别人已经流露出来了瞧不起你觉得丢人?这些问题不搞清楚对于这个提问也就很难回答得清楚 。这个问题是一个心态的问题 。不同的心态,应该有不同的解答 。
一、是你自己觉得很丢人?
那就是说,在这之前就应该有这个想法 。既然当初都有这个想法,干嘛不在努力一点,刻苦一点考个重点大学 。因为重点大学一般都会被一些科研单位或大型企业录用 。这样你就没有今天的这个丢不丢人的想法了 。
说是这么说,其实这也不怪你 。因为“命中只有八角米,走遍天下不满升”,这就是命!
既然是命,你是抗争不了的 。今天咱们既然转到了这个田地,应该信命 。信命了咱们就应该要正确面对 。
这世上没有哪个职业丢人,真的!只有自己不作为,那才是真正的丢人 。如果你有所作为,且大有作为 。你一样的可以走出“不丢人”,走进人生的荣耀 。比方说,就用这“丢人不丢人”来激励自己,何许真的能够成为这个行业的领头人 。
二、还是你怀疑别人瞧不起你觉得丢人?
如果是这样的话,那就是你有疑心了 。别人凭什么瞧不起你?只要自己有理想,有能力,有追求并且能够出业绩,别人看不起应该是别人的事 。你是为自己而活,又不是为“丢人不丢人”而活 。只要自己没有瞧不起自己,别人是没有理由瞧不起你的 。明白了这一点,你应该挺起胸脯,潇洒大度,风风火火,把自己的本职工作搞好;装着没事人一样,把领导和同事之间关系搞好 。出业绩是diyi位的 。如果把心态调整到这里,我看你就没有经力去体会“丢不丢人”等问题了!
三、或是别人已经流露出来了瞧不起你觉得丢人?
如果是别人流露出来了瞧不起 。那一定不是瞧不起一个大学生在施工企业里工作 。这个你应该明白,即使你再不怎么样,你也可是鹤立鸡群 。人们仰望都来不及,怎么会瞧不起呢?至于别人真的瞧不起的真正原因,我就在此不用说了,应该看官都能够知道 。
综上所述,只要自己不和自己较劲,不必过度的在意他人的想法 。真正丢人的不应该是职业,真正丢人的应该是自己没有作为 。对于真正有能力、喜欢上进的人而言,是金子放到哪里都会发光 。面对“丢不丢人”的问题,我想说的是,趁早调整好自己的心态,放下一下没有必要的架子,从一点一滴做起,从你会做的做起,脚踏实地经营好自己,在平凡的岗位上干出不平凡的事业来,到时候你一定再也没有这种丢人的感觉来 。你说呢?
个人观点,不到之处请指正 。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评 。谢谢大家!
彷徨时,看看蓝天
照片来自于手机自拍
县委宣传部常务副部长调任街道办人大主席有前途吗?这种调整已经超出常规理解,除非接下来有后续连贯动作,并且在短时间内作出改变,否则完全可以将这种调整视为贬谪 。
就行政ji别而言,两个岗位看不出差距 。县委宣传部常务副部长是正科长ji领导职务,街道办人大主席也是正科实职,从一个正科岗位调到另外一个正科岗位,表面上看属于平ji交流,属于正常调整 。
但是体制内的干部使用并不完全依据行政ji别来评判好坏,除了ji别上的上下升降,组织调整使用干部一般还会考虑岗位的重要性,也就是说平ji的两个岗位因为某一个岗位更重要,从另外一个岗位调整到这个岗位,同样被视为提拔重用,或者用专业点的术语来表述这叫“进一步使用” 。比如从普通副县长转常委副县长,从常委组织部长转县委副书记,从县委常委、县委办主任转组织部长,等等都属于平ji重用(进一步使用)的范畴 。


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