要看自己的脾气秉性，以及自己在职场混的时间的长短 。职场受到不公平待遇其实很常见，没有什么大惊小怪的，除非遇到比窦娥还冤的不公平，或者替人背一个很大的黑锅，其他的睡一觉，你的辞职打算自己都会犹豫 。
有人说现在年起人不好伺候，一言不合就要辞职，更别说遇到不公平的事情了 。公平的想想，现在有多少能捧着铁饭碗的年起人，而捧着铁饭碗的年起人会辞职吗，这些都是一些片面的看法，就像以前人看80后，90后，现在人看00后一样 。带有少少偏见 。
除非你是暴脾气，不能遇到不平事 。其他的人都会在心里默默打着小算盘，辞职会不会划算，能不能找到其他的工作来维持现在的收入，简单的说就是辞职的性价比，性价比高才会辞职，性价比低都会考虑考虑，时间久了，也就慢慢习惯了 。
人在职场走，哪有不经历过委屈的 。只有经历过委屈，只有经历过内心的纠结，你才能够快速的去历练自己的内心 。让自己的内心变得更加的强大，让自己变得更加坚强 。

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人生不如是常八九，只有一二顺心，特别是进入职场的人来说，你的观点与他人的观点会存在冲突，你的认知会与别人不一样；你进入一家新的企业，你会感受到这个企业的企业文化所带来的影响 。
不同的企业有不同的企业文化，有大同小异的规章制度，这些都是需要企业的员工、在职人士去坚守的 。
在职场上，没有人会对你的职业发展，没有人会对你的个人成长负责 。唯有你自己对你的一切负责；你的个人提升、你的职业成长都是与你的工作内容所产生的业绩息息相关 。
经受一点委屈并不可怕，可怕的是你没有工作机会，没有工作内容，工作得不到上级领导的认可 。

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作为职场人士锻炼自己的职业能力比什么都重要；只有你对你的职业负责 。
今天有一位员工向我们提出离职，我们并不感到奇怪，但是对他本人来说也是一个选择 。他是入职不到三个月的员工，是钱月来我们公司参加面试 。他是从贵州地区来到北京长途跋涉友谊，自己找到了一份适合自己的工作，经过三个月的努力，他发现自己并不想从事这份工作 。
我花了15分钟时间一起进去了离职面谈 。了解到他给现在所从事的职业并不感兴趣 。他是学化工的，希望回到家乡从事相关行业，经过五年左右的工作年限，来考取相关资格证书，我就很好奇地问他为什么要考这个资格证说了，他说他学的专业就是这个需要考取对我的职业发展有利 。

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其实人各有志自己选择自己所需要的也许是最好的，但有时刚1个刚毕业的学生来说，对自己的需求对自己的职业发展，并不是完全掌握，也许他选择的是丑，也许他选择之后也会产生后悔，但回到家乡之后就不得而知了 。
作为一个职场人士，我也曾经遇到各种各样的委屈，面对领导的不理解面的膳食都不认可，面对作为同事的不合作，自己也想到底知道，但是想想自己身上肩负的重任 。
需要自己去提升自己，需要自己去努力打拼，才能够在一线城市打下自己的一片天地 。为自己的未来发展而努力奋斗 。
记得某武侠片中有句话叫做，有人的地方就有江湖，而有江湖的地方就有着各种是是非非 。正所谓太阳不能照到每一个角落，人类社会也从来没有什么绝对公平 。因此在职场上遇到不公平待遇可以说是很正常的 。倘若遇到一点不公就要辞职则未免太过于鲁莽和矫情 。以小哥十年来的职场经验，是否要放辞职这种大招，关键要看你对这份工作的偏好度，所在企业的制度与文化建设和你对所处不公的可容忍度 。

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