试用期没活干说明什么 试用期没活干说明什么问题在面试的时候 ， 招聘人员就会说试用期是多久 ， 但是有时候会出现试用期和面试说的不一样的情况 。 试用期被延长是走还是留呢？

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试用期没活干说明什么：
这是领导在试探你的主动性 ， 你主动了 ， 领导就会开心 ， 自然你就能够留下来 。
当然 ， 这么做的员工是自己有悟性的 ， 这个度还是很难掌握的 ， 是比较耽误员工时间的 ， 心智比较钝的人 ， 遇到这种情况就会特别的吃亏 。
人生是有规律的 ， 其实职场上也是有的 。
【试用期没活干说明什么 试用期没活干说明什么问题】新公司入职之后 ， 一般是有3到6个月的试用期的 ， 这是试用期的前半程 ， 大多数都是放养的状态 。
但是 ， 有一半的人是不能适应这种放养状态的 ， 就觉得不能忍受这种无聊的工作 ， 就会走 。

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试用期被延长走还是留：
这就要看你自己的选择了 ， 如果你觉得很委屈 ， 觉得公司不讲信用 ， 自己也不想在这里干了 ， 那就果断的离职 。 如果觉得这个公司还不错 ， 那就需要思维挣扎一下了 。
试用期可延长 ， 最长不得超过六个月 。 具体要求如下：
根据《劳动法》第二十一条 试用期约定
劳动合同可以约定试用期 。 试用期最长不得超过六个月 。
根据《劳动给合同法》第十九条 试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月 。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。

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