2.课程建设组织保障
(1)成立康一中课改实施工作领导小组,对课改工作实施具体领导 。(2)在区教体局、教研中心的课改指导下,领导小组制定实施方案,明确职责,具体落实 。(3)领导小组落实和建立健全经费保障机制,切实保证课改提升工作正常推进和全面落实 。
3.课程评价
(1)完善各学科新的课改评价标准真正被老师们随时随地使用 。(2)制定并完善学校的课改考核表彰方案 。(3)制定和完善除国家课程和地方课程之外的其他课程的考核评价标准 。注重课程多元评价激励,调动教师开发课程的积极性 。
4.教师课程研发和建设能力提升
学校一直以来做好课程建设三年规划,课程方案不断的进行优化 。在整体构建理念引导下,将学科课程和德育课程一体化构建一体化落实 。本着做强国家课程,做精校本课程的目标,不断丰富学科内涵,全面深化音体美科技信息等课堂教学的深度改革 。从德智体美劳等核心素养全培养学生 。积极推进二轮课改,聚焦深度学习 。通过引导教师对教材、课标和学情进行整体构建重组,提升教师的课程研发能力 。从而创建康一中品牌课程、打造品牌课堂文化,拿出丰厚的校本教研成果 。
(1)通过共读、一中讲坛等进行教师的理论知识培训和专业技能培训 。每位教师每学期至少执讲一节课改公开课、写一篇课改文章;三年内至少举行一次课改经验分享讲座等 。学校定期举行课改推进专题研讨活动,为教师课改成长提供有效载体 。
(2)经常进行问卷调查、座谈等调研反馈,依据老师们的需求开展订单式的课改教研活动 。
(3)积极开展现代教育技术培训学习,促进老师们把现代教育技术课自己的课堂教学深度融合,以此助推课改 。注重跨界教研和各学科的融合 。
(4)落实全体教师采用自学——研讨——反思——总结的方式进行课改研究 。
(5)不断推进课堂教学深度改革,出台康一中课改三年规划,按年度、分学期推进;从课前的主问题设计研究到课上的小组合作研究、听评课标准研究再到课后的有效作业设计与研究等各角度、全方位推进课改;
把课改和课题研究结合起来进行,建立校级课题管理机制,引导教师进行结合教学问题的微课题研究、主题式研究、大单元教学研究、减负提质等的研究,每个教研组有一个研究课题,每位教师至少参加一个课题研究 。建立课题评审小组,加强课题研究的规范性 。注重研究成果的推广 。
(6)通过建设与完善学校的幸福课程体系,将课程开发寓于科研课题研究之中,引导老师积极开发校本课程,一方面鼓励每个教师结合自己特长和学校资源创造性地使用教材,促使国家课程校本化;另一方面启动校本教材的编写工作,组织部分教师及教研组编写校本课程,开发综合实践活动课程 。校本课程研究工作小组定期指导教师制定校本课程实施计划 。与课堂教学相结合,每学期校本课程领导小组根据教师课程方案评价、教师课堂评价、学生学习情况的评价等进行评估 。加强对校本课程开发中的所有资料搜集整理 。不断提升教师的课程建设能力 。
(7)人人上好自主开放幸福课堂“合格课”,“展示课”(优质课),人人尝试推出“精品课” 。
5.不断完善自主开放幸福课堂教学模式
通过课改形成各学科、年级、课型的教学模式或流程 。2018年初步形成,2019年基本定型,2020年起定型,二轮课改不断完善并熟练应用 。
6.康一中幸福课程建设 1+5行动
学校秉承“以人为本”的原则,以“实践自主开放课堂”为重点,以“精细阅读、课程整合、课程研发、课程评价、文化建设”等五个方面为抓手来提升学生的素质,切实培养学生学习能力、实践能力和创新能力,为学生精彩的生命成长奠基 。
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