2019年7月9日 ， BOSS直聘在北京发布《2019新招聘趋势洞察》 。 该报告指出 ， 随着人才竞争逐步加剧 ， 2019上半年 ， 杭州平均薪资逼平北上深 ， 广东人最喜欢半夜找工作 。

据介绍 ， 该报告使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台 ， 其中的定性观点主要来自结合平台数据的公开资料及BOSS直聘研究院相关模型进行的分析 。

报告显示 ， 自2018年以来 ， 人才对行业冷暖的变化愈加敏感 ， 跨行业跨岗位求职的现象愈发普遍 ， 更多人选择新职业 。 对企业来说 ， 仅仅跟同行抢人的时代已经结束 。 观察近6个季度6大行业的人才出入 ， 金融行业人才流失明显 ， 持续6个季度人才流出大于流入 。 2018年三季度以来传统行业的ABC（人工智能、大数据、云计算）人才需求和招聘薪资均大幅增长 。 值得注意的是 ， 过往ABC人才的主要竞争者仅为互联网企业 ， 现在传统行业也加入了竞争 ， 电子通信、金融和机械制造业尤其明显 。