品质经理或主管的工资大概是在什么范围 _经验常识

给大家举个在东莞的例子。东莞品质主管，品质经理，工资待遇是6000--15000元，希望大家参考我目前正在东莞厚街，我想这位朋友想了解的是鞋业品质经理和品管经理的薪水吧！如果是鞋业界，能够养得起这种高管的公司不多！仅有的几家公司也是大概：7000-10000之间吧！
东莞，包括广州一样：目前鞋业趋向于开发和贸易，走高单价，小规模的形式！我目前也是一条成型流水线！年产量8-9万双！都是出口澳大利亚的品牌！我们请的品质方面负责人工资也有6000-8000！但是他负责的工作比较广！
刚才说目前东莞鞋业走开发与贸易形式，包括深加工和精加工！大型的工厂都转移到东南亚！这是趋势！由于人员紧缺，工人工资相当高，所以：每个公司在用人方面，都趋向用技术型人才，对于幕僚人才和办公室文员，能减免的都减免了！聘用品质经理和品管经理的除了几家大公司外，就是大的贸易公司！但是一般都是在7K-1W之间！因为毕竟如今的工人自检能力强！

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但是话说回来每个公司对品质都很重视！尽管叫的不是经理，有的是主管！有的是主任！可是工资给的也是一样！但是他们可能会承受更多的事情和压力！
就是能够维持与同事、领导之间的良好关系，不要树立任何敌对和排斥的情绪，不得罪任何人，而且建立关系，从而在利益上拧成一股绳达到各自的诉求和价值体现，获得利益。
这些话顶多是职场一些客套话、囫囵话，当真你就真傻。
1、老板说，公司是大家的家，每一位同事都是一个家庭的一员。
其实，只是老板凝聚人心、笼络人心的煽情话语。如果你对公司贡献大，你就是功臣，否则迟早被踢掉，还谈什么“家人” 。
2、老板说，公司所有的员工都是我的“兄弟姊妹” ，你们的父母也是我的父母。
其实，只是老板拉进同员工距离，消除身份和地位落差感从而获得认同的话。目的就是让你们跟我一样，我带着你们去拼。
【品质经理或主管的工资大概是在什么范围】3、老板说，公司今年能取得如此业绩或者该项目大获成功与公司的每一个员工都有巨大贡献。
其实，只是照顾所有员工的情绪，不要让员工有消极怠工情绪。这句话一般后面还有重点：如，其中某某提出了什么建设性意见，推动了项目快速推进；某某身先士卒，带领团队昼夜鏖战……等等，这才是关键。
4、老板说，这件事我也有责任。其实，就是在责怪你办事不利。一定要仔细剖析老板说话“背后的意思” 。
5、同事说，你放心，你不在这个工作任务我替你搞定。
其实，心里想的是：应付一下就可以，而且我要借此机会在老板面前表现自己，这可是个单独表现自我的好机会。

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