跳槽到新公司后悔了，对题主来说这是一次失败的跳槽，但跳错槽不可怕，可怕的是在跳错槽后没有反思和总结 。
我们先来分析一下后悔的原因：
题主出于某些原因对原公司感到厌烦，故寻找新的工作机会，但没有经过深思熟虑和对新公司进行更深层次的了解 。
于是当题主到新公司上班时，问题就来了 。新同事不好相处，工资待遇没有提高，工作环境很差等种种原因，让题主觉得早知道这样还不如不跳槽 。
题主本以为新公司的业务和原公司没什么差别，自己在这行有相关的经验，到了新公司也一定能够胜任工作 。
但实际上差别很大，很多工作题主无法解决，也无法融入团队，甚至会扯团队的后腿，导致题主不被待见，后悔跳槽 。
可事情已经发生了，后悔也没用，一个真正成熟的职场人，都懂得为自己的选择负责 。
调整好心态，后悔和情绪化不能解决任何问题，与其再花时间找工作投简历，倒不如先试着接受现有的工作 。
总之，要主动积极地寻找破局的机会，而不是放任自己的情绪，各种后悔和抱怨 。
原公司的下午茶是水果拼盘，新公司的下午茶是几块饼干，哪怕只是很小的一件事，其实都会让人产生心理落差 。
但每家公司都有自己的企业文化和规章制度，切勿在两家公司之间作对比，要学会适应新的人和事，融入新的集体 。
与此同时，通过学习提升能力，丰富和充实自己，增强核心竞争力，力求将自己培养成全能型选手 。这样一来，无论你是在新公司发展还是重新找工作，都有利无害 。
每个人在进入新环境后都需要有一段时间的适应期，这很正常 。
所以当过一段时间后，你对自己的工作游刃有余，那你可以继续做下去 。能力得到提升后，说不定可以和老板谈升职加薪的问题 。
如果你发现自己还是适应不了，那你可以把这段时间当成一个过渡期，一边上班一边找合适的工作，就是所谓的骑驴找马 。
但这次再跳槽的话，要有充分的了解和足够的心理准备，不要觉得哪份工作看着不错就打算马上离职，不要冲动，不然最后吃亏上当的只能是自己 。
以上 。
实在忍不住，只能用愚蠢来形容这件事情了 。从古至今，都讲究一手交钱一手交货，更别提如今的职场，大家都为利益而行，最起码的契约精神都是紧缺的，何况都是口头支票，在这种情况下居然还可以直接辞掉工作，实在佩服你的智商 。
就这个问题，来说下我的几点看法：
现在社会很多人的嘴皮功夫特别好，有些心理防备弱的人总是被忽悠得团团转 。
像这种挖你过去工作得情况，就需要留心了 。
离开原公司后想再回去就很难了，如果新公司并非你想象的那么好，那你就陷入了两难之地，损失最大的反而是自己 。
所以，有人想挖你，最好实地考察下，看看他们的组织架构，经营状态，经营模式，产品优势，销售范围等等，做一个综合评估 。
“我，你还信不过吗？“
”都是自己人，谈什么劳动合同啊！“
”亲兄弟，明算账，你放心，我一分钱都不会少给你！“
当你听到这些话的时候，最好头脑还是清醒一些，表明上跟你倍亲，那是因为你还有利用价值 。
等到你失去了利用价值的时候，这些话就变成了：
”我信不过你！“
”谁跟你是自己人，一个月就4000，爱干不干！“
”是，亲兄弟，明算账，你就值4000块，多一分钱都没有！“
这就是赤裸裸的现实啊，朋友！
所以，无论如何都不要放弃签劳动合同的权利，这是你最后的保障了 。

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