谢谢邀请：
首先，学历十能力创造价值，一个人的能力十学历是工作中价值高低的直接体现，学习十能力有很多种，文字材料的学习能力，业务工作的学习能力，吃苦耐劳的学习能力，为人处世及努力工作效率 。这些能力当中的任何一项都能够成为未来的资本 。
其次，情商决定高低 。一个人的情商决定在工作中能够走多远，一个有学历、有情商的人，必然是领导欣赏和信任的人，踏踏实实做事、堂堂正正做人十努力拼搏创新，这些都是不可限量的 。所以，情商高是不可缺少的基石 。
学历是在同等条件下优先考虑的辅助选项 。在同等条件下，会优先考虑学历高的 。
学历不代表知识，知识是财富，知识是智慧，知识是资本 。
因此，学历低不能在工作提升，我认为，这个观点是片面的 。

文章插图
学历是一道门槛，学历是身份的象征，即使你再有能力，没有学历你就低人一等 。就业、婚姻、升迁……没有学历就会成为你人生中的一道难以逾越的坎 。
谢邀！
为什么说学历低的人在工作中难升职？
时代不同了，1.有些人戴着有色眼镜看人看事，讲文凭论科班，有张证书即可 。2.社会生活中“哈巴狗”式的较多，有些事不看实际看表象任人唯亲，有开飞机不用航空油，可用自来水代替的本事我也不你 。好比民间有懂医学的人，给老百姓治好多病甚至是绝症，但你不能悬壶济世，因你没有行医执证 。所以…… 。
@学历# 结论:这个并不是绝对的，有影响，但得分情况 。1.不同的职业对学历的要求不一样，比如像业务员销售这类 。2.不同的公司对学历要求不一样 。3.职场不同阶段对学历要求也不一一样 。具体回答请看视频回答 。希望能帮助到你，喜欢的可以关注下 。{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/3ddd78a2bbe4463c88904b0aad715e43", "thumb_width": 1440, "vid": "v02016b70000bnuqh23cp23480ejfh6g", "vu": "v02016b70000bnuqh23cp23480ejfh6g", "duration": 155.67, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/3ddd78a2bbe4463c88904b0aad715e43", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/3ddd78a2bbe4463c88904b0aad715e43", "video_size": {"high": {"duration": 155.67, "h": 808, "w": 1440}, "ultra": {"duration": 155.67, "h": 808, "w": 1440}, "normal": {"duration": 155.67, "h": 808, "w": 1440}}} --}
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结论:这个并不是绝对的，有影响，但得分情况 。
1.不同的职业对学历的要求不一样，比如像业务员销售这类 。
2.不同的公司对学历要求不一样 。
3.职场不同阶段对学历要求也不一一样 。具体回答请看视频回答 。希望能帮助到你，喜欢的可以关注下 。
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有这种认为的人，只看重学历，而没有注重实践，世界上学历低而有成就的人大有人在，如：李嘉诚、莫言，小学学历；华罗庚、宗庆后初中学历等等，所以说，学历低不一定没有成就！
因为不懂文字记录 。不够狡猾[捂脸][呲牙]
利申：500强营销总监，长年招聘 。
1.不是学历低就得不到上升，是学历低得到上升的难度较大 。
2. 比如我管招聘的经验告诉我，在985高校毕业生中招到想要的人，面试20个就够；在211中，要面试50个 。为了节省面试成本，我们把学历作为标准，这是没有办法的办法 。

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