本人在工地上工作，虽然不是施工员，但是每天看着施工员在辛苦的工作 。虽然我们在中铁工作，但是大多数人是临时工，就是这个工程人手不够临时招来的 。咱们也属于总包，属于项目部的管理层，施工员在我们这里叫技术员 。对于毕业一年的技术员，属于正式工的，大约每月5K左右，加上外地补助每月1K，再加上工程奖励和年终奖和五险一金，一年拿个10W没问题 。但是临时工就比较苦逼了，刚来就三四千工资，没有五险一金，没有其他奖励制度，也许固定工资会涨到六七千，但是签不了合同，拿不到奖金是硬伤！
再说工作时间，虽然是管理层，但是基层管理人员还是很累的，每天跑现场，值夜班，哪里有事哪里上 。周无休，月无休，节假日无休，只有过年的时候才肯放几天假，其余时间全在工地靠着 。
怎么说呢？看个人吧，工地的生活确实可以锻炼人 。但确实是每天不着家，如果到了结婚成家的年龄，我会考虑不在工地干了，以为是在离家太远了 。
当然，施工员熬几年升到总工，项目经理一类的，就会好些 。这也是每个施工员的努力目标吧！

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我没在建筑队伍中干过，供应站工作二十余年也略知一点 。
我小弟小我一轮，无文凭无学历 。只是能干又实在似我 。
小弟在建筑部门工作，四十来岁又外地十五六年是单位肋攻高铁建设 。
小弟出名能干，本一班长后又提升工地负责人，又负责两个工地，算较成功 。
十年前可一次性付款六七十万买房，两三年后又二居換三居新房 。是企业行为人人有份但要交二十多万，又换车 。是外地承包制挣些钱，他十几年从出优质产品，几乎日夜工地上，只他一人可带妻住单间 。
五十八岁按说早几年该退，但办了退休又留用，又开一份工资不比退休金少
建筑行业早就过了最蓬勃的年代，现在属于落日余晖 。但随着中国进一步城镇化的需求，未来二三十年还是不愁吃穿 。
施工员属于项目上的基层岗位，大公司属于管理岗位，小公司不正规，工作比较复合，什么测量、放线、质检、资料等等等等，没人干的活你都要干 。
待遇在前期不要有太高的期望，毕竟建筑业是越老越值钱，后期工资待遇是加速提高的，前期最需要钱的年纪工作最苦逼，生活最穷困 。
至于中建的问题不太好说 。第一，大部分国企比较看重学历，我原来在一个地方性的国企改制的建筑公司，零几年的时候已经非本科不要了，现在已经开始招聘研究生了，也是在工地干施工员 。不同的是，不用几年，他们就会走上技术负责人的岗位，而有些施工员就永远是施工员 。
第二，即使进了中建，发展不一定比个体公司好 。在中建，学历、资历、关系等等都需要过硬才好发展 。一个中专生，还没什么关系，施工员或者栋号长可能就是你的归宿 。二建证?在国企里拿着一建证等着上位的人排长队，一建证对职业发展的推动作用和身份证差不多，最多提高点待遇，二建等于废纸 。在私企只要你有能力，能挣钱，干上项目经理也很正常 。一建二建都能用上 。
当然职业规划和单位选择因人而异 。我没进过中建，都是道听途说，我的回答里也许满是对中间的刻板印象，也许你在中建能混得风生水起也未可知 。总之不论在什么样的企业从事什么样的岗位，都要勤勉做事，厚道做人 。勤学好问，努力提高业务能力 。另外责任心和职业道德的坚守也必不可少，用创业者的心态去打工，努力树立自己的个人品牌，拒绝和工地老油条同流合污和不思进取，假以时日都会有不错的发展 。尤其你的学历是软肋，所以你要比别人更努力，这个心里准备你要有 。86年的老大哥言尽于此

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