多数人工作以后唯一的成就感就是涨工资吗？ _经验常识

在企业中，不用金钱衡量的成就就是耍流氓。

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在人的一生中,工作占了生命的多半程,工作使我们获得了报酬,是人赖以生存的途径。工作中遇到涨工资是一件高兴的事情，但是涨工资并不是工作唯一的成就。
人从出生开始，一直在学习提高自己。在成长的过程中，不断地模仿说话、爬行、走路、游戏，一直进入学校学习各课知识，获得一定的水平后走向职场、投入社会。
不论是到哪一个阶段，都没有脱离开学习提高自己的范畴。进入职场中，通过完成各种工作任务，不断地提高自己分析、解决问题的能力，锻炼自己处事、处世的经验。
每一个阶段性的告别，对自己来说都是一个值得记住的成长，都是自己能力的一次提升。
莱布尼茨说过，世界上没有两片完全相同的叶子。
每一个人都职场中的一个角色，为一个组织发挥自己的作用，可以让自己更加自信。
管理一个项目，从项目的立项、可研、设计、建设、竣工、验收到投入运营，项目经历了一个从无到有的过程，人的能力也经历了一个思路逐渐由模糊至清晰过程，从内心充满期待到内心富有成就感的转变。
在一个单位中发挥了自身能力的人，逐渐聚集起来的成就感，会让人越来越自信，做事的魄力就越大，成功的机会也越高。
要有自信，然后全力以赴--假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。——威尔
人在参加工作、加入一个组织后，让人产生一种安全感。工作中，觉得自己有一个组织，所有的工作任务有人布置，有人检查，有人管理，不用自己来安排所有的事情，产生了一种有归属组织的心理感觉。
在一个组织共同努力，在心理中有一种可以依靠的感觉，用团队的力量抵消了身边的事物对自己威胁，消除了失业、失去组织保护的心理压力，才会产生一种安逸、乐业的状态。
工作中业务能力强，同事们都会学习、佩服你的所做所为，领导大会小会提出表扬，仿佛战场中一个凯旋而归的英雄，受人膜拜者比比皆是。在业界一是口碑、标杆，各种会议、论坛都会邀请作为业界代表，交流经验、演讲，一切光环会环绕在身边。
对一个内心丰富的人来说，涨工资只是工作中的一部分，职场中追求完善、激越奋进才会让人不断地产生成就感。
这个观点肯定是不对的，我在一篇《上班怎么样才能感受到快乐？》的悟空问答中提到，“上班之所以能感受到快乐，是因为他在工作过程中，成就感得到了满足。成就感的满足主要表现三个方面：成绩受到了肯定，满足了荣誉感；能力得到了认同，满足了自身价值实现感；升职又加薪，满足了获得感。”
涨工资是仅仅是职场成就感的一个方面，当然也是最有获得感的一个方面。因为涨工资能实实在在改善我们的生活，给整个家庭带来幸福感，社会归属感更强；而荣誉感、自身价值实现感更多是给个人工作带来自信。所以，多数人工作以后体会到的唯一成就感就是涨工资。
事实上是荣誉感、自身价值实现感得到满足后，会带来生活中的更加自信，工作上会更加努力，从而实现良性循环。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生” 。
你好，我是大凡，很荣幸来回答你的问题。
你问题中提到是不是很多人工作后会把涨工资做为唯一的成就感。
那么我针对这个问题分享一点我个人的小看法，希望能对你有一点点帮助。

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