<职场励志事儿>观点：既然已成既定事实，那么就坦然面对，但同时需要沉淀自己，总结竞聘失利的因素，加以提升，力争拿下下一次岗位竞聘 。【升职过程中被竞争对手比下去了，我应该怎样面对已经升职的准上级呢？】首先，非常理解题主现在的处境，尤其是题主自身在充分准备的情况下，略逊一筹，惜败对手，但是虽败犹荣，至少题主自己努力过，问心无愧 。
其次，但既然已成事实，那么题主还是需要坦然面对，用更好的状态去配合新上级领导工作，同时自身总结经验，争取拿下下次岗位竞聘 。
在职场中，身边时常有太多的同事因为利益关系勾心斗角，尤其是涉及岗位晋升，一旦同竞聘的落选，就会在以后的工作中，设险阻伴，不配合领导相关工作 。殊不知这样的心态基本可以断定难成大就，即便真的顺利做了领导，结果也可想而知，职场路途并不会长远 。
因此，提醒题主，需要在今后的工作中调整好心态，积极配合上级领导及同事工作，留给上级领导及同事好的印象，体现了题主大度不斤斤计较的品德，这是作为以后能作为领导基本有的品质 。
【结论】调整好心态，坦然面对既定事实，给上级领导及同事留下好的印象，为后续职位晋升做好铺垫 。
其次，题主需要思考的是，如果自己在这次竞聘中突围，题主该如何面对没有成功的同事，这样就很好理解你目前处于的处境 。在职场中，时常有好了伤疤忘了疼，既然此次失利，那么就要承担失利的后果，如果无法面对新任领导，那么说明心态没有调整好，做不到“宰相肚里能撑船”，那么后续的在自身岗位没能提升前的这段工作时间里极大的可能使得自己的事业走下坡路 。
因此，千万不要因为一次的失利而灰心遗憾，坦然面对现实，将现有的工作保持高昂的斗志，保质保量的完成工作任务 。
【结论】虽此次失利，但并不是代表永远失败，总结好失败的经验，将改进的经验赋予行动，为下一次竞聘做好更进一步的铺垫 。
再次，题主接下来无需特别在意新领导对你的看法，其实，题主需要自己沉淀自己，保持积极的工作态度，相信你的新领导也会同样互相勉励，激励你下一次的提升 。
题主还需多维度的给予新领导工作上的支持与帮助，因为换位思考，同样给予身边同事榜样学习，待下次自己有机会晋升后，相信你的品牌感染力会帮助你的事情更上一层楼 。
【结论】工作中表现积极的工作态度，无需过度在意相处时的尴尬，多维度的配合你新领导，提升自身的品牌影响力 。

文章插图
这个没有什么呀,竞争的失败，岁然心理上一时难以接受，但失败了就是失败了，整理好心情，学会上下级相处，提升自己的水平以后还有机会 。但如果处理不好关系，接下来的工作中会别扭，很有可能公司都没得呆，所以心态很重要 。

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