举例如下：我今早要来面试，但是昨天却半夜3点才睡，（停顿）因为昨天下班前碰到了问题，所以我连夜加班完成了 。
这是自我介绍最基本的事项，包括姓名、出生年月、籍贯、现居地、婚姻状态、毕业院校、学校时间和专业，国企面试说明是否是党员，外企面试说明英语级别 。
在基本个人信息介绍时，务必简介明了，不需要过多阐述，企业也不会过多追问，但一定尤其重要就是保证真实性，千万不要虚报学历 。

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信息介绍完后，进行工作履历介绍，每段工作的截止时间、担任岗位、汇报对象、岗位工作地点、岗位职责、工作业绩 。
举例说明进行卖点匹配（岗位JD），比如说我去应聘猎头，可以举例说明：
我个人主动性以及工作效率高，平均每个月都会有2个候选人上岗，而我的同事，一般只有1个候选人上岗 。
并且，我曾经劝说一位多次拒绝推荐的某公司高管成功上岗并后期工作稳定（记住，你得准备好，待会儿面试官肯定会问你如何劝说） 。这里不需要特别详细，但是事例需要仔细斟酌，因为面试官肯定会追问 。
当然，这里也有个小心机，因为你在这里讲的观点和事例，都会成为面试官的追问主题，所以，你当然可以故意将一些自己擅长的，以掌握主动权 。
在面试中HR必定会问到的：“你为什么想离开上一家公司？” 我们不妨主动回答，不过要主要原因声明 。
当被问到此类问题时，试着站在企业的角度去考虑，如何既能体现自己的思考又能给面试的公司带来可想象价值空间的答案，譬如“想尝试新的平台和挑战，拓展自己的职业技能 。”或者“过去的经历锻炼了我强大的独立作业能力，现在我想向管理层面发展，带领团队 。”应尽量避免诸如“老板不行”，“薪资不理想”，“加班太多”等过于个人主义的回答（即使确实是如此），当然如果涉及到企业出现经营问题（部门整合、薪资拖欠等）可以实话实说 。
通常来说，职业规划是后期企业会问的，因此自我介绍时可忽略，后期沟通时在进行详细阐述，因为本身面试是双方沟通过程，注意万事都留有话题点 。

良好的自我介绍是后期进一步沟通的敲门砖，你学会了吗？


作者 | 李筱影：500强HR，资深猎头顾问，现咨询公司合伙人，曾经为工作，如今为事业 。专注分享成长干货，推动你的职场进化 。@李筱影
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这个问题在本人有关文章里已经有谈到过 。用人单位要求应聘者自我介绍，是面试中必不可少的程序，其目的在于考察应聘者的逻辑思路、语言表达能力等 。
作为应聘者，如何进行自我介绍，提高自身在面试官面前良好的印象，是关系到面试 能否成功的重要环节 。
一个好的自我介绍必须简洁明了，尽量控制在5分钟之内 。一般来讲，应从三个方面进行自我介绍：
1、基本情况 。主要介绍自己的年龄、籍贯、毕业院校、专业、技术职称、职业资格等核心内容 。
2、职业经历 。主要将自己职业生涯中所履职服务过的企业尤其是最近服务过的企业进行简单介绍，重点突出较大的企业以及担任的职务和涉及的业务范围 。
3、职业优势 。简明介绍擅长的领域，比如管理、技术或者销售等，最好列举一个成功的案例 。
面试的自我介绍，如果能做到这三点，相信你已经给面试官留下了很好的初步印象 。
去面试避不开的问题，不管怎样回答，但一定要基于真实性，在这个互联网时代只要是相关的行业一查都能查出来 。

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