现在 ， 高考考生在忙着准备填报志愿 ， 而对于各大院校毕业生来说 ， 也是就业的冲刺阶段 。 教育部数据显示 ， 今年1到5月 ， 就业市场回暖明显 ， 应届生的招聘规模同比增幅达到了52.5% 。 哪些人才更受欢迎呢？
分股权 免息买房买车 云计算人才“重金难求”
在北京的一家科技公司 ， 应届毕业生薛顺胤 ， 正在应聘云计算技术的相关岗位 。

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采访人员了解到 ， 我国近年来提出的“新基建”七大领域中 ， 大数据中心、人工智能、5G等都与云计算直接相关 。 但是 ， 目前只有部分高校开设了云计算相关的研究生课程 。 需求大、供给不足 ， 让不少企业感到招聘压力很大 。 某科技公司人力资源部门工作人员卢华表示 ， 对于像云计算这样的高端技术人才 ， 他们几乎全年都在招聘 ， 但是每年的人才缺口还是有100人左右 ， 行业内也是常年处于抢人大战的状态 。 这家公司的负责人告诉采访人员 ， 如今 ， 争抢优秀人才 ， 仅提供有竞争力的薪酬和员工发展平台 ， 已经远远不够 。
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某数据科技公司董事长许广彬：我们拿出了一大批的股权来激励员工 ， 而且拿了3000万出来 ， 让我们的核心员工去买房买车 ， 免息借给员工 ， 减轻一些刚入职员工的压力 。 那么 ， 云计算工程技术人员 ， 究竟为何这么抢手呢？郭晓 ， 已经是业内小有名气的云计算工程师 ， 郭晓告诉采访人员 ， 云计算工程师这个岗位之所以含金量高 ， 因为他不仅要能构建云系统 ， 还要能够对云资源进行管理、应用和服务 ， 非常考验技术人员的综合能力 。 由郭晓牵头 ， 为无锡地铁构建的云平台 ， 就整合了上百台服务器和数10套的存储系统 ， 极大提升了地铁的通行效率 。 2020年 ， 我国的云计算市场规模达1781亿元 ， 预计未来市场仍将保持30%的增速 。 未来5年 ， 我国云计算产业人才缺口预计将达到150万 。